HR бизнес-партнер (HR BP)

Локация: Москва, Пресненская набережная, 4с2; работа на месте работодателя

Компания

Транснефтьэнерго — один из крупнейших поставщиков электроэнергии в России, создающий цифровые продукты для управления энергоснабжением предприятий.

Что делать

• Искать, отбирать и нанимать сотрудников для разработки систем и ИТ, продукта, энергетики, продаж и операционных подразделений.
• Выстраивать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса и выступать партнером по вопросам персонала.
• Совершенствовать процессы адаптации, мотивации, корпоративной культуры и сопровождения изменений.
• Помогать формировать самостоятельные команды и поддерживать развитие сотрудников.

Требования

• От 3 до 6 лет опыта в роли HR BP, HRG или ведущего HR-менеджера.
• Высшее образование в государственном вузе.
• Успешный опыт подбора, адаптации и развития персонала, а также выстраивания HR-процессов с нуля.
• Навыки работы с HR-метриками и аналитикой, фасилитации рабочих и командных сессий.
• Высокий уровень эмпатии, развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость и внимательность к деталям.
• Опыт применения современных инструментов и ИИ для решения HR-задач.
• Опыт решения сложных кадровых кейсов и сопровождения организационных изменений.

Хорошо, если есть

• Дополнительное образование в сфере управления персоналом или организационного развития.
• Опыт работы в международных или ИТ-компаниях.

Культура и преимущества

• Полная занятость в офисе класса А+ в Москва-Сити.
• Фиксированный доход по штатному расписанию и возможность влиять на заработок через проектную деятельность.
• Ежегодные выплаты к отпуску, ко Дню нефтяника и годовой бонус по результатам работы.
• Расширенный ДМС, компенсация фитнеса, детских путевок, билетов в отпуск для семьи и детского сада.
• Возможности внутреннего и внешнего обучения, посещения отраслевых конференций, выставок и международных форумов.
• Спортивные команды, падел, квиз-турниры и книжный клуб.