AI Governance (Senior) Consultant (m/w/d)

Standort: München oder Stuttgart, Deutschland; flexible Möglichkeit zur Arbeit von zu Hause.

Unternehmen

hirify.global unterstützt Organisationen bei AI Governance, Risiko- und Compliance-Themen, regulatorischen Anforderungen und Informationssicherheit.

Was tun

• Bestehende Governance-Modelle analysieren und Optimierungspotenziale im Kontext von KI identifizieren.
• Richtlinien, Verfahren und Frameworks für robuste AI Governance entwickeln und implementieren.
• Governance-Prozesse in AI-Projekten koordinieren und kontinuierlich verbessern.
• Regulatorische Anforderungen bewerten und konkrete organisatorische, prozessuale oder technische Maßnahmen ableiten.
• Organisationen bei Compliance, ethischen Standards und der Vorbereitung auf den EU AI Act beraten.
• Prozesse dokumentieren, Berichte und Entscheidungsvorlagen erstellen sowie Workshops und strategische Gespräche mit Stakeholdern leiten.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium und erste relevante praktische Erfahrung; auf Senior-Level mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in Beratung, Audit oder einer vergleichbaren Rolle.
• Fundierte Kenntnisse oder großes Interesse an Governance sowie Risk & Compliance und regulatorischen Umgebungen.
• Grundverständnis der Funktionsweise von KI-Modellen sowie Interesse an AI Governance und Qualitätssicherung; auf Senior-Level Erfahrung in der Beratung zu AI-Kontrollprozessen und Governance über den gesamten KI-Lebenszyklus.
• Kenntnisse relevanter Frameworks wie NIS2, DORA oder MaRisk sowie idealerweise des EU AI Act oder die Bereitschaft, diese Expertise schnell aufzubauen.
• Grundkenntnisse in Informationssicherheit; auf Senior-Level Audit-Erfahrung, besonders in der Informationssicherheit, idealerweise mit ISO-Lead-Implementer- und/oder ISO-Auditor-Zertifizierung.
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen, regulatorische Vorgaben pragmatisch zu interpretieren und in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen.
• Teamorientierung, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Offenheit für Feedback und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch, auch mit Führungskräften und anderen Senior-Stakeholdern.

Kultur und Vorteile

• Unterstützende Teamkultur mit regelmäßigen After-Work-Veranstaltungen und Möglichkeiten zum fachlichen Austausch.
• Frühe Verantwortung, interne Gestaltungsmöglichkeiten und klar definierte Karrierepfade mit transparentem Kompetenzmodell.
• Flexibles Arbeitsmodell, Möglichkeit zur Arbeit von zu Hause sowie moderne Hardware von Apple oder Windows.
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, BahnCard, JobRad, Spendit Card, Wellpass und betriebliche Altersvorsorge.