HR Generalist (AdTech)

Локация: Москва; удалённый формат без ограничений по локации, гибкий график.

Зарплата: от 100000 RUR на руки в месяц.

Компания

Appbooster — AdTech-компания в сфере мобильного маркетинга и продвижения приложений в AppStore и Google Play, работающая на рынке с 2013 года.

Что делать

• Вести полный цикл рекрутинга по 2–3 вакансиям одновременно: брифинг, поиск, интервью, оффер и проверка рекомендаций.
• Организовывать performance review: настраивать формы в HRIS, запускать циклы, контролировать сроки, поддерживать руководителей и участвовать во встречах.
• Сопровождать онбординг сотрудников от выхода до завершения испытательного срока.
• Администрировать HiBob: поддерживать качество данных, настраивать модули, процессы и политики, готовить отчёты.
• Проводить опросы вовлечённости и пульс-опросы, анализировать результаты и формулировать выводы для руководителей.
• Вести HR-проекты, анализировать использование бенефитов и предлагать изменения в пакете совместно с HR Lead.

Требования

• От 3 лет опыта в HR на позиции generalist, HR-менеджера или HRBP, включая самостоятельный рекрутинг и закрытие вакансий middle-уровня.
• Опыт проведения performance review от подготовки до итоговых встреч.
• Опыт работы с HRIS и готовность заниматься настройкой системы.
• Опыт проведения опросов вовлечённости и самостоятельного анализа данных в Excel или Google Sheets.
• Английский от B1 для работы с HRIS на английском языке.
• Опыт использования AI-инструментов в рабочих процессах.
• Самостоятельность, ориентация на результат и способность предлагать и реализовывать улучшения.
• Умение одновременно вести найм, цикл оценки и HR-проекты.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с HiBob и Хантфлоу.
• Опыт в IT, digital или продуктовой компании численностью 50–200 человек.
• Опыт в грейдинге, описании должностей или C&B.
• Базовое знание ТК РФ.

Культура и преимущества

• Автономия, ресурсы для достижения целей, открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей.
• ДМС после 3 месяцев работы, корпоративный Mac и необходимые инструменты.
• Ежегодный performance review и открытый обмен обратной связью.
• Компенсация 30% языковых занятий, English speaking club, а также внешних курсов и программ обучения на индивидуальных условиях.
• Полноценный онбординг, возможность предлагать и реализовывать идеи, корпоративные подарки на день рождения.