HR Manager (GameDev)

Локация: Москва; удалённый или гибридный формат. Удалённая работа возможна из других стран; обязательная доступность для команды с 12:00 до 18:00 по GMT+3.

Компания

Azur Games — международный издатель и разработчик мобильных игр с портфолио более 150 f2p-проектов и 11 млрд установок.

Что делать

• Вести процесс онбординга: проводить welcome-встречи, сопровождать адаптацию и собирать обратную связь.
• Участвовать в грейдировании, оценке 360 и performance review выделенных команд.
• Работать с внутренним кадровым резервом компании.
• Оптимизировать и совершенствовать HR-процессы.
• Сопровождать оффбординг и проводить exit interview.

Требования

• Опыт работы в IT HR.
• Опыт настройки и совершенствования внутренних HR-процессов.
• Готовность много общаться с сотрудниками, решать конфликтные ситуации и по возможности предотвращать их.
• Опыт работы: от 3 до 6 лет.

Хорошо, если есть

• Знание рынка gamedev и любовь к играм.
• Опыт работы в больших командах.

Культура и преимущества

• Удалённый или гибридный формат работы, гибкий старт рабочего дня и обязательная связь с командой с 12:00 до 18:00 по GMT+3.
• В офисах в Черногории, Сербии, Армении, на Кипре и в ОАЭ предоставляются комфортное рабочее место и необходимое программное обеспечение.
• Здоровое питание в офисах, частичная компенсация занятий с психологом и в большинстве локаций ДМС со стоматологией.
• Компенсация 50% стоимости английского и второго иностранного языка, профильных курсов, участие во внутренних митапах и конференциях.
• Бонусы по важным жизненным событиям, подарки за годовщины работы и реферальная программа.
• Кибертурниры, тимбилдинги, квизы, игры, настольные игры, киновечера и мерч.