HR Generalist (IT)

Локация: работа на месте работодателя или в гибридном формате; офисы в Санкт-Петербурге и Перми

Компания

«Где мои дети» — сервис с мобильным приложением для безопасности детей и спокойствия родителей; компания работает 9 лет, развивается на собственные средства и входит в число лидеров мирового рынка family trackers.

Что делать

• Формировать сильные IT-команды и нанимать сотрудников, соответствующих ценностям компании.
• Выстраивать эффективную адаптацию, чтобы новые сотрудники достигали ощутимого результата в течение трёх месяцев.
• Регулярно оценивать перформанс и выявлять HiPo и HiPro.
• Строить карьерные треки, принимать решения о промоушнах и развитии сотрудников.
• Работать в тесной связке с HRD и CEO, влияя на скорость и качество развития продукта.

Требования

• От 3 лет опыта в роли HR Generalist в IT.
• Опыт работы с HR-метриками и примеры их улучшения.
• Опыт ведения карьерных треков и развития сотрудников.
• Проактивность, готовность улучшать процессы и доводить задачи до результата в срок.
• Готовность вкладывать время и энергию в работу, требующую значительных усилий.

Культура и преимущества

• Полная занятость и совместная работа в офисе Санкт-Петербурга или Перми в офисном или гибридном формате.
• Профессиональный рост в сильной HR-команде и возможность получать практический опыт.
• Свобода в построении HR-процессов и инструментов с нуля.
• Открытый обмен экспертизой, совместное решение сложных кейсов и поддержка инициатив.

Процесс найма

• Скрининг-интервью с рекрутером.
• Собеседование с HRD.
• Испытательный срок — три месяца, с возможностью завершить его раньше при отличном выполнении задач.