Вакансия сочетает HR-партнёрство с организацией поездок, внутренними коммуникациями и ведением базы знаний, а сведения о компании и карьерном росте раскрыты лишь в общих чертах.
Кликните для подробной информации
Смешанные задачиРискованная сфераПонятные требованияГибкое начало
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
HR-бизнес-партнер (HR BP) (iGaming): Выстраивание HR-циклов, сопровождение адаптации, проведение 1-1 встреч и интервью с акцентом на коммуникацию с командами, аналитику и диагностику сотрудников. Фокус на создании HR-процессов с нуля, выявлении командных проблем и оценке совместимости кандидатов с корпоративной культурой.
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Кью Лид
📍Удалённо
qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.
В связи с расширением команды, мы ищем HR Business Partner, способного усилить нашу команду!
Обязанности:
— Выстраиванием эффективной коммуникации с командами, решением рабочих и организационных вопросов;
— Сопровождением адаптации новичков и контролем прохождения испытательного срока;
— Проведением регулярных 1-1 встреч, сбором обратной связи, выявлением точек напряжения и поиском путей их устранения;
— Поддержанием живого информационного фона в рабочих чатах, своевременным оповещением о дедлайнах, изменениях и внутренних новостях;
— Формированием и актуализацией базы знаний компании;
— Организацией командировок и контролем расходов сотрудников;
— Проведением интервью, оценкой софт-скиллов и прогнозированием совместимости кандидатов с корпоративной культурой.
Требования:
— Глубокое понимание HR-циклов (онбординг, адаптация, оценка персонала) и опыт выстраивания этих процессов с нуля;
— Навыки работы с аналитикой: KPI, Excel / Google Sheets, умение видеть закономерности в цифрах;
— Опыт проведения опросов и диагностики команды;
— Английский язык — C1 и выше;
— Развитый эмоциональный интеллект, эмпатия и умение сохранять спокойствие в чувствительных ситуациях;
— Опыт работы в iGaming от 2-х лет;
— Проактивная позиция: ты замечаешь проблемы до того, как они становятся критическими.
Мы предлагаем:
— Работу в растущей и международно ориентированной компании с возможностями для развития;
— Возможности для карьерного роста и развития внутри компании;
— Удаленный формат работы или возможность работать в современном и комфортном офисе в центре Москвы;
— Конкурентоспособную зарплату, которая будет обсуждаться на собеседовании;
— Гибкий старт рабочего дня — работаем на результат, а не на часы.
Показать контакты
🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿 📱 💰
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →