onboardingevent managementemployee relationsemployee engagementperformance managementhr business partneringpeople analytics
RUВакансия из Hirify RU, списка российских tech-компаний
Пожаловаться
Зарплата и рынок
развернуть
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $88к/год ($84к - $101к)
78
Хорошая вакансия
развернуть
У роли понятный фокус HRBP, закреплён коммерческий блок и есть полный цикл работы с сотрудниками, хотя организация мероприятий добавляет операционных задач, а условия оплаты не раскрыты.
?Организация мероприятий
Понятная зона ответственности
Дополнительные льготы
Развитый продукт
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
HR Business Partner (HR): Сопровождение сотрудников коммерческого блока на всех этапах жизненного цикла с акцентом на развитие, удержание и взаимодействие с руководителями. Focus on решении конфликтных ситуаций, построении Employee Journey Map, HR-проектах и организации мероприятий.
Локация: Минск; офис в центре города. Доступен офисный или гибридный формат, после испытательного срока — сочетание офисной и удалённой работы.
Компания
RocketData развивает платформу для управления информацией о компаниях с множеством локаций в геосервисах и работы с онлайн-репутацией; продуктом пользуются более 17 тысяч клиентов из разных стран.
Что делать
Сопровождать сотрудников коммерческого блока на всех этапах жизненного цикла: onboarding, адаптация, 1:1, Performance Review, обратная связь, PDP, удержание и exit-интервью.
Консультировать руководителей по вопросам мотивации, развития, удержания и увольнения сотрудников.
Участвовать в решении сложных и конфликтных ситуаций в команде.
Участвовать в построении Employee Journey Map и реализации HR-проектов.
Отвечать за event-направление, включая организацию мероприятий и закупки.
Требования
Опыт работы в роли HR Business Partner или HR manager от 1 года.
Опыт сопровождения команды от 50 человек; опыт работы с отделом продаж будет преимуществом.
Опыт организации мероприятий.
Эффективная коммуникация и умение продуктивно взаимодействовать с руководителями разных уровней и сотрудниками.
Бизнес-ориентированное мышление.
Навыки тайм-менеджмента и самоорганизации.
Культура и преимущества
Офисный или гибридный формат; удалённая работа в комбинированном формате доступна после испытательного срока.
ДМС после испытательного срока с 50% компенсацией со стороны компании.
28 дней трудового отпуска и 3 дополнительных выходных дня.
Ежегодная оценка профессиональных результатов для определения направлений дальнейшего профессионального и финансового роста.
Поддерживающая команда, ценящая инициативу и чувство юмора.
Процесс найма
Первый этап — онлайн-интервью с рекрутером: обсуждение опыта и ожиданий, знакомство с RocketData и синхронизация по задачам и ожиданиям.
Второй этап — офлайн-интервью в офисе с HRD, включая обсуждение практических HR-кейсов и финальных вопросов по позиции.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →