Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 7 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

8 дней назад

HR Business Partner

Формат работы
hybrid/onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Belarus
RUВакансия из Hirify RU, списка российских tech-компаний

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
HR Business Partner (HR): Сопровождение сотрудников коммерческого блока на всех этапах жизненного цикла с акцентом на развитие, удержание и взаимодействие с руководителями. Focus on решении конфликтных ситуаций, построении Employee Journey Map, HR-проектах и организации мероприятий.

Локация: Минск; офис в центре города. Доступен офисный или гибридный формат, после испытательного срока — сочетание офисной и удалённой работы.

Компания

RocketData развивает платформу для управления информацией о компаниях с множеством локаций в геосервисах и работы с онлайн-репутацией; продуктом пользуются более 17 тысяч клиентов из разных стран.

Что делать

  • Сопровождать сотрудников коммерческого блока на всех этапах жизненного цикла: onboarding, адаптация, 1:1, Performance Review, обратная связь, PDP, удержание и exit-интервью.
  • Консультировать руководителей по вопросам мотивации, развития, удержания и увольнения сотрудников.
  • Участвовать в решении сложных и конфликтных ситуаций в команде.
  • Участвовать в построении Employee Journey Map и реализации HR-проектов.
  • Отвечать за event-направление, включая организацию мероприятий и закупки.

Требования

  • Опыт работы в роли HR Business Partner или HR manager от 1 года.
  • Опыт сопровождения команды от 50 человек; опыт работы с отделом продаж будет преимуществом.
  • Опыт организации мероприятий.
  • Эффективная коммуникация и умение продуктивно взаимодействовать с руководителями разных уровней и сотрудниками.
  • Бизнес-ориентированное мышление.
  • Навыки тайм-менеджмента и самоорганизации.

Культура и преимущества

  • Офисный или гибридный формат; удалённая работа в комбинированном формате доступна после испытательного срока.
  • ДМС после испытательного срока с 50% компенсацией со стороны компании.
  • 28 дней трудового отпуска и 3 дополнительных выходных дня.
  • Ежегодная оценка профессиональных результатов для определения направлений дальнейшего профессионального и финансового роста.
  • Поддерживающая команда, ценящая инициативу и чувство юмора.

Процесс найма

  • Первый этап — онлайн-интервью с рекрутером: обсуждение опыта и ожиданий, знакомство с RocketData и синхронизация по задачам и ожиданиям.
  • Второй этап — офлайн-интервью в офисе с HRD, включая обсуждение практических HR-кейсов и финальных вопросов по позиции.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →