Назад
5 дней назад

Аккаунт-менеджер (B2B)

120 000₽
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Аккаунт-менеджер (B2B): Ведение клиентской базы и развитие долгосрочных отношений с партнёрами, продление и допродажа подписок на сервис продвижения бизнеса в Яндекс, 2ГИС и Google с акцентом на удержание, переговоры и прозрачную отчётность. Focus on выявлении точек роста по данным, проведении онлайн-встреч, работе в AmoCRM и выполнении KPI.

Локация: Санкт-Петербург; удалённая работа.

Зарплата: от 120 000 ₽ на руки в месяц; структура дохода включает 60 000 ₽ оклада на старте, 10 000 ₽ KPI и 2–7% от выполненного плана.

Компания

PRO MAPS помогает бизнесу получать клиентов через карточки в Яндекс, 2ГИС и Google; компания находится на этапе масштабирования.

Что делать

  • Вести текущих B2B-клиентов и поддерживать постоянную коммуникацию по изменениям в карточках через телефон, Телемост, WhatsApp, Telegram и Max.
  • Продлевать подписки и развивать продажи по текущей клиентской базе.
  • Проводить онлайн-встречи в Телемосте, Zoom и Google Meet.
  • Предоставлять понятную отчётность, сохранять контакт с клиентами и поддерживать их лояльность.
  • Вести процессы в AmoCRM и выполнять KPI.

Требования

  • Опыт аккаунтинга в B2B от 1 года.
  • Опыт работы в кабинете Яндекс.Бизнес или Яндекс.Директ.
  • Навыки переговоров, клиентского сопровождения и удержания клиентов.
  • Ответственность, структурность и инициативность.
  • Готовность к постоянному общению с клиентами и умение показывать ценность сервиса.
  • Умение видеть точки роста в цифрах и демонстрировать результат.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы в Zoon, Авито, 2ГИС, Яндекс, MPStats, EGGHEADS и других аналогичных компаниях.

Культура и преимущества

  • Удалённый формат работы, прозрачные метрики и отсутствие лишней бюрократии.
  • Готовая база клиентов, CRM, отчётность и выстроенный продукт.
  • Поддержка, обучение и наставничество.
  • Честная система мотивации и прозрачный рост внутри компании.
  • Работа в команде на этапе масштабирования с базой примерно 30–40 партнёров на одного аккаунт-менеджера.

Процесс найма

  • Общение с HR, интервью, финальная встреча с руководителем группы аккаунтинга и оффер.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →