HR People Partner

Локация: гибридный формат — 3 дня в офисе и 2 дня удалённо; предусмотрена помощь с релокацией при необходимости.

Компания

Крупная международная IT-компания с командой более 1000 человек и развитой HR-функцией.

Что делать

• Проводить welcome-встречи и регулярные 1:1 с сотрудниками.
• Сопровождать адаптацию новичков от подготовки к выходу до завершения onboarding.
• Помогать сотрудникам с повседневными HR-вопросами, разбирать запросы и находить решения.
• Поддерживать performance review, feedback cycles, обучение и развитие.
• Собирать обратную связь, выявлять сложности и при необходимости подключать HR Business Partner.
• Взаимодействовать с рекрутерами, руководителями и смежными командами, вести HR-операционные задачи и поддерживать актуальность данных в HR-системах.

Требования

• От 1 года опыта во внутреннем HR в роли HR Generalist, People Partner, HR Manager или аналогичной.
• Опыт работы в IT-компании.
• Практический опыт проведения 1:1, onboarding и сопровождения сотрудников.
• Понимание основных HR-процессов и опыт решения повседневных employee-запросов.
• Умение самостоятельно организовывать работу, расставлять приоритеты и сохранять качество коммуникации при высокой нагрузке.
• Готовность работать в команде, быстро разбираться в новых задачах и адаптироваться к изменениям.
• Зона ответственности — более 100 сотрудников; необходима готовность к плотному графику встреч и переключению между задачами.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в крупных IT-компаниях и сопровождения больших команд.
• Опыт в рекрутменте в дополнение к внутреннему HR.
• Знакомство с HRM/CRM-системами, Jira, Slack и Google Sheets.
• Опыт работы с HR-метриками, performance review и engagement surveys.
• Английский на уровне B1–B2.

Культура и преимущества

• Работа в команде опытных HR-специалистов с возможностью профессионального и карьерного развития внутри HR-функции или в смежных направлениях.
• Гибридный график: 3 дня в офисе и 2 дня удалённо.
• Расширенная медицинская страховка, компенсация спорта и языковых курсов.
• Дополнительные оплачиваемые выходные, поддержка обучения и участия в профессиональных мероприятиях.
• Программа поддержки ментального здоровья и помощь с релокацией при необходимости.