hr analyticsrecruitingdigitaltalent managementchange managementhr metricshr business partnering
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $95к/год ($86к - $130к)
76
Хорошая вакансия
развернуть
В роли сочетаются стратегическое HR-партнёрство, координация найма и кадровое администрирование: зона ответственности широкая, но задачи описаны конкретно, а условия включают полезные льготы.
Кликните для подробной информации
Широкая зона ответственностиПонятные задачиПолезные льготы
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
HR-бизнес-партнер (HR BP, Digital): анализ потребностей digital-проектов, развитие HR-процессов и сопровождение вакансий с акцентом на HR-метрики, управление изменениями и взаимодействие с руководителями. Focus on выявление рисков выгорания и текучести, повышение эффективности адаптации и достижение целей в быстроменяющихся условиях.
Локация: Санкт-Петербург, метро Василеостровская. Формат работы: офис или гибрид.
Компания
LuckyGroup — молодая масштабируемая компания с гибкими процессами и прозрачной рабочей средой.
Что делать
Анализировать текущие и возникающие потребности digital-проектов в компетенциях, ресурсах, мотивации и удовлетворённости сотрудников.
Прогнозировать риски кризисов, выгорания, демотивации, текучести и неэффективности HR-процессов.
Выявлять узкие места, точки роста и внутренние запросы сотрудников совместно с руководителями команд и ключевыми сотрудниками.
Определять требования к кандидатам, участвовать в интервью на ключевые роли и сопровождать вакансии от заявки руководителя до выхода сотрудника.
Поддерживать кадровые процессы и HR-администрирование.
Готовить HR-метрики по текучести и эффективности адаптации, выявлять причины и предлагать улучшения.
Требования
Опыт работы HRBP или HRD от 3 лет в сфере digital.
Умение сохранять эффективность и достигать целей в быстроменяющихся условиях.
Опыт выстраивания HR-процессов и понимание лучших практик рынка.
Навыки работы с данными, HR-метриками и аналитикой.
Опыт внедрения изменений и управления сопротивлением.
Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями.
Системное мышление, проактивность и ориентация на результат.
Культура и преимущества
Оформление по ТК РФ.
Гибридный или офисный формат работы, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 11:00.
ДМС после испытательного срока и корпоративный врач.
Корпоративные скидки на обучение у партнёров.
Возможность брать 3 дня в квартал по болезни без официального подтверждения.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →