excelhr processesorganizational changehr metricsemployee engagementhr business partnering
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $95к/год ($84к - $130к)
73
Хорошая вакансия
развернуть
Обязанности HRBP описаны конкретно, а льготы и программы развития добавляют привлекательности; зарплата и повседневная нагрузка не раскрыты.
Кликните для подробной информации
Широкая зона задачРазвитие и обучениеКрупная компания
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
HR-бизнес-партнер (HR BP) (HR-процессы и организационные изменения): Реализация HR-политик в бизнес-юнитах и сопровождение сотрудников и руководителей на всех этапах HR-цикла с акцентом на организационные изменения, вовлеченность и трудовые отношения. Фокус на анализе HR-метрик, оценке эффективности команд и поддержке руководителей в сложных кадровых ситуациях.
RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Обязанности:
— Реализовывать HR-политики в бизнес-юнитах по методологии центров экспертизы;
— Работать с организационной структурой, численностью и движением персонала, проводить организационные изменения;
— Сопровождать сотрудников и лидеров команд на всех этапах HR цикла: от адаптации до offboarding и exit интервью;
— Организовывать оценку эффективности команд с дальнейшей реализацией решений;
— Проводить исследования вовлеченности сотрудников с разработкой action plan на основе результатов;
— Экспертно поддерживать руководителей по сложным кадровым ситуациям и трудовым отношениям;
— Анализировать HR-метрики с построением выводов и гипотез.
Требования:
— У вас есть 1-3 года опыта работы в роли HR BP или на аналогичной позиции;
— Понимаете основные HR процессы;
— Умеете трансформировать запрос стейкхолдера в HR задачи, не противоречащие HR процессам;
— Уверенное знание Excel, power point и работа с большими таблицами;
— Проактивность, гибкость, адаптивность.
Мы предлагаем:
— Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
— Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и др.;
— Множество сообществ: книжный клуб, сообщества спикеров и амбассадоров, а также множество спортивных команд;
— Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
— Скидки и партнерские программы: мобильная связь, скидки на обучение, страхование, покупки и многое другое;
— Комфортная рабочая среда: питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и сервисы для сотрудников.
Показать контакты
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱
👕
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →