Senior IT Sourcer (AI/Technical Sourcing)

Локация: полная удалёнка; в объявлении указан город Москва

Зарплата: 90 000–130 000 RUR на руки в месяц

Компания

VAMI — рекрутинговое агентство, специализирующееся на сложных позициях в продуктовом IT и AI для компаний по всему миру.

Что делать

• Разбирать брифы, определять must-have требования и находить подходящие рынки и источники кандидатов.
• Вести 2–3 вакансии и работать в паре с рекрутером или лидом.
• Собирать карты доноров: компании, продукты, рынки и похожие команды.
• Искать кандидатов через LinkedIn, Boolean, X-Ray, GitHub, Habr, Telegram, базы и нестандартные источники.
• Проверять релевантность профилей до передачи рекрутеру и аккуратно вести ATS/CRM.
• Тестировать поисковые гипотезы и помогать улучшать sourcing playbook команды.

Требования

• От 2–3 лет опыта в IT-сорсинге, technical sourcing или research.
• Умение искать кандидатов по компаниям, стеку, проектам и цифровым следам, а не только по названию должности.
• Владение Boolean, X-Ray, LinkedIn Search, GitHub, Telegram и профильными базами.
• Понимание IT-ролей: backend, frontend, DevOps, ML, product и marketing в tech.
• Аккуратность при работе с ATS/CRM: дубли, статусы, заметки и история контакта.
• Усидчивость, интерес к глубокому ресёрчу и самостоятельная разработка поисковых гипотез.
• Интерес к AI-инструментам в работе.
• Роль не подходит руководителям, которые давно не сорсят руками, рекрутерам с фокусом на интервью, HR generalists без сильного technical sourcing опыта и кандидатам, использующим только один стандартный LinkedIn-запрос.

Хорошо, если есть

• Английский язык будет плюсом, но не является обязательным требованием.

Культура и преимущества

• Полная удалёнка и гибкий график.
• Полная занятость, оплачиваемые отпуск и больничный.
• Обучение за счёт компании и оплачиваемые рабочие инструменты.
• Фиксированная часть и бонусы за результат.
• Внутренняя база знаний, sourcing strategies, шаблоны и аналитика.
• Работа в паре с рекрутером, поддержка команды, регулярные Performance Review и еженедельные звонки по понедельникам и четвергам.

Процесс найма

• Короткое знакомство продолжительностью 20–30 минут.
• Практический разговор по сорсингу с разбором реальных кейсов и поисковых подходов.
• Финальная встреча с фаундером и оффер.