Software Deployment Manager / Responsable déploiement application (H/F/X)

Localisation : Obernai, France. CDI basé à Obernai.

Entreprise

La Connected Software Factory de Hager Group développe des applications mobiles, solutions web et logiciels Windows pour les professionnels de l'électricité et du bâtiment connecté.

Missions

• Faire l'interface avec les équipes des différents marchés, recueillir leurs besoins et retours terrain et les traduire en exigences actionnables pour les équipes Product & Software.
• Animer les ateliers, points d'alignement et suivis de demandes avec les marchés en Europe et dans le monde.
• Piloter la mise sur le marché des nouvelles versions de Hager Pilot, Hager Mood, Elcom et Coviva : communications, contenus, release notes, plannings et coordination des lancements.
• Organiser les tests terrain, analyser les résultats et retours utilisateurs et contribuer à l'amélioration continue des produits.
• Développer les supports de formation et accompagner les équipes locales pour favoriser la compréhension, la promotion et l'adoption des logiciels.
• Coordonner les incidents et demandes d'amélioration avec les marchés, Product Owners et équipes Software Development jusqu'à leur résolution.

Exigences

• Formation supérieure technique, idéalement en école d'ingénieur, électrotechnique, génie électrique, informatique industrielle ou domaine comparable.
• Bonne compréhension des environnements techniques et digitaux.
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication pour structurer les besoins terrain et les traduire en actions concrètes.
• Autonomie, proactivité, esprit d'équipe et aisance dans un environnement international et multiculturel.
• Excellent niveau de français et d'anglais requis.

Bien, mais non requis

• Connaissances en électrotechnique.
• Capacité à acquérir rapidement les fondamentaux de l'électrotechnique.
• Connaissance de l'allemand.

Culture et avantages

• Programme d'intégration personnalisé.
• Formations proposées par Hi! University, l'université interne primée de Hager.
• Opportunités de carrière et de mobilité interne ; plus de 25 % des recrutements se font par mobilité interne.
• CDI basé à Obernai.

Processus de recrutement

• Après sélection du CV, échange téléphonique avec un recruteur.
• Premier entretien avec le manager et le recruteur, puis deuxième entretien avec le N+2 et le responsable RH.