Responsable Certification Produits Électriques (Électrotechnique)

Localisation : Obernai, France

Entreprise

hirify.global développe des solutions de protection et de contrôle électrique destinées aux marchés internationaux.

Ce que vous ferez

• Définir et piloter la stratégie de certification d’un portefeuille de produits de protection électrique et de solutions de contrôle avancées.
• Manager, accompagner et développer une équipe d’experts en certification.
• Garantir l’obtention et le maintien des certifications pendant tout le cycle de vie des produits.
• Assurer la conformité aux réglementations, normes et exigences des marchés internationaux, en représentant hirify.global auprès des organismes de certification, laboratoires d’essais et autorités réglementaires.
• Anticiper les évolutions normatives et définir les plans d’action associés.
• Collaborer avec la R&D, la Qualité, l’Industrialisation, le Product Management et la Production pour accompagner les projets et faciliter la prise de décision.

Exigences

• Diplôme d’une école d’ingénieur ou Master en génie électrique, électrotechnique, électromécanique ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée en certification produits, évaluation de conformité, essais ou environnements de laboratoire, avec une expérience réussie en management.
• Bonne connaissance des technologies de protection et de distribution électrique basse tension ainsi que des processus de certification internationaux.
• Expérience des disjoncteurs, interrupteurs différentiels ou solutions de protection associées.
• Capacité à évoluer dans un environnement international et à interagir avec des parties prenantes variées.
• Leadership reconnu, sens de l’organisation, esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions dans des environnements complexes.
• Maîtrise indispensable de l’anglais.

Bon à savoir

• La maîtrise du français et/ou de l’allemand constitue un atout.

Culture et avantages

• Contrat à durée indéterminée sur le site d’Obernai.
• Programme d’intégration personnalisé.
• Formations proposées par l’université interne Hi! University.
• Opportunités de carrière et de mobilité interne ; plus de 25 % des recrutements se font par mobilité interne.

Processus de recrutement

• Après sélection du CV, échange téléphonique avec un recruteur.
• Premier entretien avec le manager et le recruteur, puis second entretien avec le N+2 et le responsable RH.
• CV à fournir en anglais.