Ingénieur Électrotechnique - Solutions Logicielles H/F/X

Lieu : Obernai, France

Entreprise

Hager développe des solutions électriques et des applications digitales de conception pour les installateurs, tableautiers et bureaux d’étude dans les secteurs résidentiel et tertiaire.

Ce que vous ferez

• Recueillir et analyser les besoins des clients et utilisateurs sur différents marchés.
• Traduire les besoins en spécifications techniques pour faire évoluer les outils digitaux de conception électrique.
• Intégrer les nouvelles offres produits, fonctionnalités et évolutions normatives, notamment CEI 60364, CEI 61439 et CEI 60947.
• Garantir l’alignement entre le marketing produit, les équipes de développement et les experts des différents marchés.
• Analyser les retours utilisateurs et proposer des améliorations renforçant l’attractivité et la fiabilité des solutions.

Exigences

• Formation en électrotechnique de Bac+2 à Bac+5 avec une expérience en conception d’installations électriques basse tension dans un bureau d’études, chez un tableautier ou un fabricant.
• Bonne maîtrise des installations électriques basse tension et des logiciels de CAO électrique tels que See Electrical, AutoCAD, Caneco, Elec Calc ou XL Pro, ou équivalents.
• Capacité à formaliser, vulgariser et transmettre des concepts techniques complexes.
• Excellentes compétences d’analyse, de synthèse et d’organisation.
• Anglais professionnel indispensable.
• Rigueur, curiosité, esprit d’équipe, bon relationnel et motivation à développer des solutions logicielles électrotechniques performantes et fiables.

Bon à savoir

• La maîtrise de l’allemand constitue un atout.

Culture et avantages

• Poste en CDI au sein de l’équipe Connected Software Factory, basée à Obernai.
• Programme d’intégration personnalisé.
• Formations proposées par l’université interne Hi! University.
• Opportunités de carrière et de mobilité interne ; plus de 25 % des recrutements passent par la mobilité interne.

Processus de recrutement

• Après sélection du CV, échange téléphonique avec un recruteur.
• Premier entretien avec le manager et le recruteur, puis deuxième entretien avec le N+2 et le responsable RH.