Quality Excellence Manager H/F/X

Localisation : Obernai, France ; le poste est basé à Obernai et requiert une mobilité internationale.

Entreprise

Hager développe des solutions électriques dans un environnement industriel axé sur la qualité, la sécurité, la durabilité et la réduction de l’empreinte carbone.

Ce que vous ferez

• Piloter les standards, méthodologies et outils d’excellence qualité sur l’ensemble de la chaîne de valeur du Groupe.
• Conduire des transformations qualité internationales pour améliorer la performance, la scalabilité et l’efficacité opérationnelle.
• Traduire la stratégie qualité en KPI, feuilles de route et programmes d’amélioration continue.
• Développer une organisation qualité orientée data et digital, avec davantage d’analyse, de transparence et de qualité décisionnelle.
• Promouvoir la culture client, la responsabilisation et le zéro défaut dans les fonctions et régions.
• Manager et développer une équipe en favorisant la montée en compétences, la collaboration et l’excellence.

Exigences

• Diplôme de niveau Master en ingénierie ou qualification équivalente.
• Plus de 10 ans d’expérience dans des fonctions de leadership qualité au sein d’environnements industriels internationaux et multi-sites exigeants.
• Solide expertise des Automotive Core Tools, du Lean et du Six Sigma, avec une culture de la prévention et une approche terrain de la résolution de problèmes.
• Expérience démontrée dans le pilotage de transformations qualité, l’harmonisation et l’amélioration continue à l’échelle internationale.
• Bonne compréhension des processus industriels et du management de la qualité piloté par la donnée.
• Expérience confirmée du management d’équipes internationales et transverses dans un environnement global.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, communication et résilience.
• Mobilité internationale requise.
• Anglais courant indispensable.

Atouts

• Maîtrise de l’allemand et/ou du français.

Culture et avantages

• Contrat à durée indéterminée au sein du département Quality & Environment.
• Programme d’intégration personnalisé.
• Formations proposées par Hi! University, l’université interne du Groupe.
• Opportunités de carrière et de mobilité interne ; plus de 25 % des recrutements sont réalisés par mobilité interne.

Processus de recrutement

• Transmettre un CV en anglais.
• Après sélection du CV : échange téléphonique avec un recruteur, puis premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Deuxième entretien avec le N+2 et le responsable RH.