Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
развернуть
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $118к/год ($93к - $153к)
56
Средняя вакансия
развернуть
В одной роли объединены подбор, кадровое администрирование, развитие корпоративной культуры и охрана труда, поэтому нагрузка может быть широкой, а повседневные приоритеты неясны.
Много разных задач
Понятные обязанности
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Senior HR-Generalist (рекрутинг и развитие персонала): Полный цикл подбора, адаптации и оценки сотрудников с акцентом на exclusive search, корпоративную культуру и внутренние коммуникации. Фокус на разработке KPI и системы мотивации, кадровом делопроизводстве, воинском учёте и соблюдении требований охраны труда.
Senior HR-generalist | 150 000 р. BLCONS GROUP
Что делать:
— Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата до выхода сотрудника на работу.
— Эксклюзивный подбор персонала с использованием различных каналов поиска и привлечения кандидатов, не ограничиваясь размещением вакансий на HeadHunter: прямой поиск, профессиональные сообщества, рекомендации, социальные сети и другие инструменты рекрутинга.
— Адаптация и оценка персонала, сопровождение сотрудников на различных этапах работы в компании.
— Разработка и внедрение KPI, участие в формировании системы мотивации персонала.
— Активное развитие корпоративной культуры, формирование и поддержание атмосферы открытости, доброжелательности, взаимопомощи и уважения в коллективе.
— Развитие внутренних коммуникаций и реализация инициатив, направленных на укрепление командного взаимодействия и формирование позитивной рабочей среды.
— Организация мероприятий, способствующих профессиональному росту сотрудников и развитию группы компаний в целом.
— Ведение кадрового делопроизводства, воинского учета, реализация стандартнов охраны труда.
Требования:
— Опыт работы в HR и рекрутинге от 3 лет, успешные кейсы: exclusive search, улучшения корпоративной культуры.
— Знание трудового законодательства РФ, опыт ведения кадрового делопроизводства, воинского учета.
— Управленческие навыки и умение выстраивать конструктивное взаимодействие с сотрудниками и руководителями.
— Способность самостоятельно планировать работу, определять приоритеты и добиваться результата.
— Грамотная устная и письменная речь, знание делового этикета.
— Инициативность, доброжелательность и заинтересованность в создании позитивной корпоративной культуры.
Условия:
— Офис, СПб.
Контакты: Показать контакты
➖➖➖ Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Пожаловаться
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации