Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 9 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

9 дней назад

HR-тимлид

150 000₽
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
HR-тимлид (HR-аналитика и автоматизация): Управление HR-функцией IT-компании, развитие подбора, адаптации, оценки, мотивации и кадрового делопроизводства с акцентом на работу с руководителями и HR-метриками. Focus on выстраивании HR-процессов, анализе текучести, автоматизации с использованием CRM и AI-инструментов, а также развитии корпоративной культуры.

Локация: Краснодар, Центральный микрорайон, Красноармейская улица, 55/1. Работа на месте работодателя, график 5/2.

Зарплата: от 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов; 150 000 ₽ gross + годовая премия.

Компания

Клерк.Ру — IT-компания с 25-летней историей, создающая онлайн-обучение для бухгалтеров, финансистов и кадровиков и развивающая B2B-направление контент-маркетинга.

Что делать

  • Управлять HR-отделом: планировать работу, ставить задачи и контролировать результаты.
  • Обеспечивать качественный и своевременный подбор, включая сложные и руководящие позиции.
  • Работать с руководителями подразделений: определять потребности в персонале и участвовать в кадровых и управленческих вопросах.
  • Развивать адаптацию, оценку эффективности, мотивацию и удержание сотрудников.
  • Анализировать текучесть, причины увольнений и проблемы с эффективностью персонала, предлагать и внедрять решения.
  • Развивать HR-аналитику, автоматизацию, внутренние коммуникации и кадровое делопроизводство.

Требования

  • Опыт управления HR-функцией в компании численностью от 100 сотрудников.
  • Умение работать с HR-метриками и оценивать эффективность принимаемых решений.
  • Сильные компетенции в подборе и оценке персонала, включая руководящие позиции.
  • Опыт выстраивания и улучшения HR-процессов с конкретными результатами.
  • Умение понимать бизнес-задачи и работать с руководителями подразделений.
  • Самостоятельность в принятии решений, системность и ответственность за результат.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с CRM и автоматизацией процессов найма, адаптации и обучения.
  • Использование AI-инструментов для текстов, аналитики и коммуникаций.
  • Опыт развития корпоративной культуры, HR-бренда, календаря событий, традиций и внутренних коммуникаций.

Культура и преимущества

  • Офис в Краснодаре, график 5/2.
  • Подчинение напрямую CEO.
  • В HR-команде есть менеджер по подбору и специалист по кадрам; предусмотрено возможное расширение команды.
  • Уютный, зелёный и живой офис.
  • Годовая премия.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →