У роли понятная зона ответственности, прямой контакт с CEO и возможность развивать HR-функцию, но офисный формат и широкий круг задач могут подойти не всем.
?Широкая зона ответственности
Прямой доступ к CEO
Пространство для развития
Работа из офиса
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
HR-тимлид (HR-аналитика и автоматизация): Управление HR-функцией IT-компании, развитие подбора, адаптации, оценки, мотивации и кадрового делопроизводства с акцентом на работу с руководителями и HR-метриками. Focus on выстраивании HR-процессов, анализе текучести, автоматизации с использованием CRM и AI-инструментов, а также развитии корпоративной культуры.
Локация: Краснодар, Центральный микрорайон, Красноармейская улица, 55/1. Работа на месте работодателя, график 5/2.
Зарплата: от 150 000 ₽ в месяц до вычета налогов; 150 000 ₽ gross + годовая премия.
Компания
Клерк.Ру — IT-компания с 25-летней историей, создающая онлайн-обучение для бухгалтеров, финансистов и кадровиков и развивающая B2B-направление контент-маркетинга.
Что делать
Управлять HR-отделом: планировать работу, ставить задачи и контролировать результаты.
Обеспечивать качественный и своевременный подбор, включая сложные и руководящие позиции.
Работать с руководителями подразделений: определять потребности в персонале и участвовать в кадровых и управленческих вопросах.
Развивать адаптацию, оценку эффективности, мотивацию и удержание сотрудников.
Анализировать текучесть, причины увольнений и проблемы с эффективностью персонала, предлагать и внедрять решения.
Развивать HR-аналитику, автоматизацию, внутренние коммуникации и кадровое делопроизводство.
Требования
Опыт управления HR-функцией в компании численностью от 100 сотрудников.
Умение работать с HR-метриками и оценивать эффективность принимаемых решений.
Сильные компетенции в подборе и оценке персонала, включая руководящие позиции.
Опыт выстраивания и улучшения HR-процессов с конкретными результатами.
Умение понимать бизнес-задачи и работать с руководителями подразделений.
Самостоятельность в принятии решений, системность и ответственность за результат.
Хорошо, если есть
Опыт работы с CRM и автоматизацией процессов найма, адаптации и обучения.
Использование AI-инструментов для текстов, аналитики и коммуникаций.
Опыт развития корпоративной культуры, HR-бренда, календаря событий, традиций и внутренних коммуникаций.
Культура и преимущества
Офис в Краснодаре, график 5/2.
Подчинение напрямую CEO.
В HR-команде есть менеджер по подбору и специалист по кадрам; предусмотрено возможное расширение команды.
Уютный, зелёный и живой офис.
Годовая премия.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →