HR-координатор

Локация: Москва, улица Яблочкова, 21к3; офисный формат работы на месте работодателя.

Зарплата: от 115 000 ₽ в месяц до вычета налогов. В условиях также указаны 65 000 ₽ базового вознаграждения и до 50 000 ₽ KPI.

Компания

Работа в HR-команде с фокусом на сопровождении уже одобренных кандидатов до оформления.

Что делать

• Принимать одобренных кандидатов в сопровождение и вести их до фактического оформления.
• Быть основным контактом кандидата: вести переписку, отправлять голосовые сообщения, звонить и отвечать на вопросы.
• Объяснять следующие шаги, контролировать сроки, даты ТУ, выставление договора, загрузки и другие этапы оформления.
• Возвращать в процесс кандидатов, которые перестали отвечать, перенесли дату или не завершили оформление.
• Определять причины задержек и следующие действия по каждому кандидату.
• Вести рабочую таблицу со статусами, комментариями, выполненными действиями и контрольными датами.

Требования

• Умение много общаться с людьми: писать, звонить, напоминать и получать ответ.
• Настойчивость без навязчивости и готовность возвращать пропавших кандидатов в процесс.
• Внимательность к срокам, договорённостям и деталям.
• Умение одновременно вести большое количество кандидатов.
• Самостоятельность и привычка доводить задачи до результата.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Уверенная работа с компьютером и таблицами.
• Опыт работы от 1 года до 3 лет.

Хорошо, если есть

• Опыт в HR, рекрутменте, клиентском сервисе, продажах или call-центре.

Культура и преимущества

• Полная занятость.
• График 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Офисный формат работы в Москве.
• Понятная KPI-модель: основная задача — не потерять кандидата после одобрения и довести его до оформления.