AI Automation Engineer

Локация: Кипр; полная удалёнка. График 5/2, начало рабочего дня с 07:30 до 10:30 по МСК, понедельник–пятница. При поломках админки требуется выходить на связь и устранять проблему, в том числе вне рабочего времени.

Компания

Продуктовая команда Profit Family развивает портфель подписочных мобильных приложений в App Store и собственную админку с более чем десятью AI-агентами.

Что делать

• Самостоятельно вести закреплённые блоки админки: ставить задачи AI-агентам, проверять результат и выпускать изменения.
• Автоматизировать работу моушен-дизайнеров — от технического задания до готового и проверенного креатива.
• Собирать агентов для оценки результатов команды по задачам, коду и метрикам за неделю и квартал.
• Проектировать процессы совместной работы людей и агентов, включая регистрацию в новых сервисах.
• Поддерживать автотесты и проверки качества, чтобы большое количество PR в месяц не ломало продакшен.
• Находить потери времени в процессах, устранять их и фиксировать результаты в аналитике.

Требования

• Плотный практический опыт работы с Claude Code и Codex: постановка задач, ведение выполнения, проверка и выпуск изменений через PR.
• Опыт проектирования AI-агентов и автоматизации бизнес-процессов с участием людей и агентов.
• Знание TypeScript, Next.js и Postgres.
• Умение проверять результаты работы агентов, а не принимать выводы AI без проверки.
• Опыт написания и поддержки автотестов и проверок качества изменений.
• Способность находить потери времени в процессах и самостоятельно предлагать улучшения.
• Умение создавать простые интерфейсы и подтверждать результат цифрами.
• Опыт: от 3 до 6 лет.

Культура и преимущества

• Полная удалёнка и график 5/2.
• Зона ответственности может расширяться в направлениях AI-агентов, автоматизации процессов и качества при высокой скорости релизов.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Оплачиваемые больничные и отпуск — 20 рабочих дней в год.
• Доступ к AI-подпискам и внутренним инструментам.
• Фиксированная часть и бонусы за дополнительные результаты, приносящие деньги компании; условия обсуждаются индивидуально.

Процесс найма

• Звонок с HR.
• Собеседование с руководителем.
• Тестовый этап или выполнение тестового задания, затем оффер.