Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 11 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

12 дней назад

Менеджер по персоналу (коммерческий подбор)

Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
project
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по персоналу (коммерческий подбор): Ведение активного подбора менеджеров по продажам и сопровождение кандидатов до выхода и адаптации с акцентом на динамичный рекрутмент, коммуникацию и продажу вакансий. Focus on управлении воронкой, поиске новых каналов привлечения, понимании мотивации кандидатов и участии в HR-проектах.

Локация: Москва, Головинское шоссе, 5А; формат работы — на месте работодателя или гибрид.

Занятость: проектная, срочный трудовой договор на 6 месяцев.

Компания

CloudPayments — финтех-компания с коммерческим направлением и активным наймом менеджеров по продажам.

Что делать

  • Вести подбор в коммерческое направление с основным фокусом на активный найм менеджеров по продажам.
  • Управлять воронкой, приоритизировать вакансии, выполнять план по подбору и доводить кандидатов до выхода.
  • Выстраивать взаимодействие с кандидатами и бизнесом, понимать специфику продаж и мотивацию кандидатов.
  • Продавать кандидатам вакансии и возможности CloudPayments, честно и понятно презентуя команду.
  • Тестировать новые площадки, сообщества и нестандартные источники поиска.
  • Сопровождать новичков после выхода, участвовать в адаптации и HR-проектах команды.

Требования

  • Опыт работы от 1 года до 3 лет.
  • Интерес к живому и активному рекрутменту, а не только к обработке входящих откликов.
  • Готовность работать в высоком темпе, самостоятельно двигать вакансии и отвечать за результат.
  • Умение общаться с разными людьми, быстро устанавливать контакт и чувствовать мотивацию кандидата.
  • Готовность продавать вакансии и возможности компании.
  • Интерес к командной работе, обмену идеями и совместному достижению результата.

Культура и преимущества

  • Сильная HR-команда с активным взаимодействием, взаимопомощью и обменом кандидатами и идеями.
  • Совместное решение сложных кейсов и возможность влиять на команду, процессы и качество найма.
  • Проектная занятость по срочному трудовому договору сроком на 6 месяцев.

Будьте осторожны

Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →