IT Recruiter/HR Manager (Payments)

Локация: удалённо, из любой точки мира

Компания

Продуктовая международная финтех-компания Payteria, разрабатывающая собственные решения в платёжной индустрии и банковские продукты.

Что делать

• Искать и находить специалистов всех уровней — от junior до C-level — в IT, Risk, FinTech, коммерческих и других направлениях.
• Вести полный цикл найма: от первого контакта с кандидатом до его выхода.
• Использовать LinkedIn, HeadHunter, Telegram, форумы, чаты и другие каналы поиска.
• Вести внутреннюю отчётность, отслеживать рынок, тестировать новые подходы и улучшать процесс найма.
• Контролировать отпуска, больничные и другие HR-процессы, участвовать в онбординге, поддержке корпоративной культуры, обучении и развитии сотрудников.
• Помогать в других HR-инициативах по мере необходимости.

Требования

• Опыт закрытия high-risk вакансий от 2 лет.
• Опыт работы HR-менеджером от 1 года.
• Опыт работы 3–6 лет.
• Понимание технологий и IT-ролей, включая BizDev и DevOps.
• Навык коммуникации с кандидатами и командой, умение писать в личные сообщения и заинтересовывать кандидатов.
• Умение планировать работу и доводить задачи до конца.
• Лёгкость в общении с кандидатами и командой.

Культура и преимущества

• Полностью удалённая работа из любой точки мира.
• Гибкий график: стандартный режим 5/2 с возможностью начинать рабочий день до 10:00.
• Профессиональное развитие и карьерные возможности в платёжной и финтех-индустриях.
• Работа в международной продуктовой финтех-компании с опытными специалистами.
• Вознаграждение обсуждается индивидуально и зависит от квалификации и опыта.