Назад

Менеджер по подбору персонала (HR)

65 000₽
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по подбору персонала (HR): Подбор специалистов, преимущественно менеджеров по продажам, с акцентом на поиск кандидатов, телефонные интервью и проведение собеседований. Focus on ведение отчетности, документации и выстраивание эффективной коммуникации с кандидатами.

Локация: Новосибирск, Немировича-Данченко, 104; работа на месте работодателя

Зарплата: 65 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Компания

«Реклама Онлайн» — рекламное агентство полного цикла, размещающее рекламу на различных носителях по всей России.

Что делать

  • Рассылать приглашения на интервью, обрабатывать отклики и прозванивать кандидатов с работных сайтов.
  • Проводить телефонные интервью и очные собеседования.
  • Записывать кандидатов на собеседования.
  • Вести отчетность и документацию по процессу подбора персонала.
  • Подбирать преимущественно менеджеров по продажам.

Требования

  • Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года.
  • Знание методов поиска и привлечения кандидатов.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Умение находить подход к кандидатам и понимать их профессиональные интересы.
  • Готовность много общаться и развиваться в сфере HR.

Культура и преимущества

  • Полная занятость в офисе, график 5/2: с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Стабильный оклад без планов по дошедшим или одобренным кандидатам.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Скидки до 50% на развлечения, услуги салонов красоты, кафе и рестораны в Новосибирске.
  • Подарки к праздникам и дням рождения, корпоративные мероприятия.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →