Обязанности в HR-аналитике описаны конкретно, а условия включают официальное оформление и ДМС. При этом работа единственным HR-аналитиком может означать широкий круг задач без команды.
Кликните для подробной информации
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
HR-аналитик (EdTech): Формирование и контроль бюджета расходов на персонал, отчетности по ФОТ и систем KPI с акцентом на план-факт анализ, бюджетирование и расчет премий. Фокус на мониторинге эффективности мотивации, выявлении слабых мест и адаптации системы к целям компании и рыночным трендам.
Локация: Москва, Нижняя Сыромятническая улица, 10с12; работа в офисе на месте работодателя.
Компания
Онлайн-школа Тетрика — одна из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования, развивающая собственную платформу для занятий с репетиторами.
Что делать
Формировать, анализировать и контролировать бюджет расходов на персонал.
Готовить ежемесячную и ежеквартальную отчетность по расходам на персонал, включая план-факт анализ затрат и численности.
Администрировать системы KPI, оказывать методологическую поддержку и рассчитывать ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии.
Мониторить и анализировать эффективность систем мотивации, выявлять слабые места и оптимизировать их.
Корректировать систему мотивации с учетом изменения целей компании и рыночных трендов.
Требования
От 3 лет опыта работы в HR-аналитике.
Опыт работы HR-аналитиком в единственном числе.
Опыт работы с ФОТ компании, включая план-факт анализ и бюджетирование.
Аналитический склад ума и свободное владение Google Sheets.
Бизнес-ориентированный подход и гибкость.
Культура и преимущества
Полное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в аккредитованной IT-компании.
Работа в офисе с гибким началом рабочего дня с 9:00 до 11:00.
ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы.
Обучение сотрудника и его детей на платформе со скидкой 50%.
Корпоративные скидки от партнеров.
Офис в шаговой доступности от метро Курская, на территории креативного кластера Artplay.
Процесс найма
Видеоинтервью с рекрутером.
Очное интервью с директором по персоналу, тестовое задание и очное интервью с операционным директором.
Оффер.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →