Назад

HR-аналитик (EdTech)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
HR-аналитик (EdTech): Формирование и контроль бюджета расходов на персонал, отчетности по ФОТ и систем KPI с акцентом на план-факт анализ, бюджетирование и расчет премий. Фокус на мониторинге эффективности мотивации, выявлении слабых мест и адаптации системы к целям компании и рыночным трендам.

Локация: Москва, Нижняя Сыромятническая улица, 10с12; работа в офисе на месте работодателя.

Компания

Онлайн-школа Тетрика — одна из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования, развивающая собственную платформу для занятий с репетиторами.

Что делать

  • Формировать, анализировать и контролировать бюджет расходов на персонал.
  • Готовить ежемесячную и ежеквартальную отчетность по расходам на персонал, включая план-факт анализ затрат и численности.
  • Администрировать системы KPI, оказывать методологическую поддержку и рассчитывать ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии.
  • Мониторить и анализировать эффективность систем мотивации, выявлять слабые места и оптимизировать их.
  • Корректировать систему мотивации с учетом изменения целей компании и рыночных трендов.

Требования

  • От 3 лет опыта работы в HR-аналитике.
  • Опыт работы HR-аналитиком в единственном числе.
  • Опыт работы с ФОТ компании, включая план-факт анализ и бюджетирование.
  • Аналитический склад ума и свободное владение Google Sheets.
  • Бизнес-ориентированный подход и гибкость.

Культура и преимущества

  • Полное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в аккредитованной IT-компании.
  • Работа в офисе с гибким началом рабочего дня с 9:00 до 11:00.
  • ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы.
  • Обучение сотрудника и его детей на платформе со скидкой 50%.
  • Корпоративные скидки от партнеров.
  • Офис в шаговой доступности от метро Курская, на территории креативного кластера Artplay.

Процесс найма

  • Видеоинтервью с рекрутером.
  • Очное интервью с директором по персоналу, тестовое задание и очное интервью с операционным директором.
  • Оффер.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →