Экономист по труду и заработной плате

Локация: Пугачев, улица 40 лет Октября, 149; работа на месте работодателя, график с 8:00 до 17:00.

Зарплата: 61 000–65 000 ₽ в месяц до вычета налогов.

Компания

Малина — производственно-торговая компания, развивающая кондитерское, хлебопекарное и молочное производство, фабрику-кухню и торговые точки.

Что делать

• Собирать и обрабатывать документы для начисления мотивации по окладно-премиальной, сдельной и процентной системам оплаты.
• Проверять своевременность и корректность табельного учета, а также вести учет принятых, уволенных и перемещенных сотрудников в приложении для начисления заработной платы.
• Вести, утверждать и актуализировать штатное расписание и штатную расстановку; оформлять приказы на ввод и вывод штатных единиц.
• Совместно с руководителями анализировать задачи, загрузку и зоны ответственности сотрудников, выявлять дублирование функций и пробелы в распределении работы.
• Помогать формировать измеримые KPI, анализировать рынок заработных плат, готовить предложения по оплате труда и удержанию ключевых сотрудников.
• Готовить HR-отчетность и презентации для руководства, развивать внутренние коммуникации и HR-бренд, организовывать корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.

Требования

• Опыт работы от 1 года до 3 лет.
• Уверенная работа в Excel: графики, сводные таблицы, ВПР, ГПР, СУММЕСЛИМН, СЧЁТЕСЛИМН и другие формулы; навыки работы в Google Таблицах.
• Навыки анализа HR-данных.
• Уверенное владение 1С ЗУП.
• Знание принципов построения и управления бизнес-процессом начисления мотивации сотрудников на сдельной оплате труда.
• Знание трудового законодательства РФ и подзаконных актов, а также основ психологии и социологии.
• Умение расставлять приоритеты, самостоятельно доводить задачи до результата и аргументированно обсуждать решения с руководителями подразделений.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство.
• Повышение квалификации за счет работодателя.
• Комфортное рабочее место, бесплатные чай и кофе.
• Бесплатное питание: обед и сладости к чаю в столовой.
• Корпоративные скидки на продукцию компании.
• Подарки к праздникам сотрудникам и детям.