Обязанности в поддержке клиентов и координации описаны достаточно понятно, а компания заявляет о стабильности; при этом 12-часовые смены и дополнительные поручения могут сделать работу напряжённой.
Менеджер по работе с клиентами (автомобили): Обработка обращений действующих клиентов, урегулирование конфликтных ситуаций и координация исполнения задач с акцентом на работу по регламентам, контроль сроков и использование CRM. Focus on принятии решений, приоритизации обращений, адаптации новых сотрудников и оперативном решении проблем.
Локация: удалённо, Россия; график 2/2 с 08:00 до 20:00 по московскому времени.
Зарплата: 60 000–120 000 ₽ в месяц до вычета налогов.
Компания
Федеральная компания в сфере независимой экспертизы и оценки автомобилей, работающая по всей России и использующая CRM, автоматизацию и регламентированные процессы.
Что делать
Обрабатывать входящие обращения действующих клиентов по телефону и в сообщениях.
Урегулировать конфликтные ситуации и оперативно решать возникающие проблемы.
Контролировать сроки исполнения задач коллегами.
Координировать процессы и контролировать задачи в работе.
Помогать адаптировать новых сотрудников.
Выполнять поручения руководителя, включая поиск информации в интернете.
Требования
Опыт работы от 1 года до 3 лет.
Похожий опыт работы в крупных компаниях с прописанными регламентами и современной CRM-системой.
Умение логично мыслить, принимать решения и расставлять приоритеты.
Грамотная устная и письменная коммуникация.
Знание документооборота.
Внимательность, педантичность, ответственность и устойчивость к стрессовым ситуациям.
Уважение к регламентам и процессам компании.
Культура и преимущества
Удалённый формат работы.
Официальное оформление по ТК РФ.
Полная занятость и долгосрочная стабильная работа.
Чёткие регламенты и понятная зона ответственности.
Профессиональный рост внутри компании.
Работа в федеральной компании с 13-летней историей и востребованной услугой.
Процесс найма
Отклик с сопроводительным письмом.
Голосовое сообщение в мессенджере с коротким рассказом о себе для оценки уровня коммуникации.
Собеседование с руководителем подразделения и получение оффера.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →