HR Manager / HR Generalist (Web3)

Локация: удалённо; указан город Минск

Компания

Holiverse развивает экосистему из более чем 10 продуктов в направлениях Health, Web3 и DeFi; в распределённой русскоязычной команде около 100 человек.

Что делать

• Сопровождать HR-цикл сотрудника: проводить HR-онбординг, координировать адаптацию, performance review и offboarding, а также проводить exit-интервью.
• Администрировать HR-системы, профили сотрудников, доступы, документы, договоры оказания услуг, отпуска и другие отсутствия.
• Готовить ежемесячные данные для ведомости выплат, проверять расчёты и передавать их ответственным за финансы.
• Администрировать действующие бенефиты, включая обучение и занятия английским, и взаимодействовать с провайдерами.
• Поддерживать сотрудников и руководителей, обсуждать адаптацию, мотивацию, командное взаимодействие и сложные рабочие ситуации.
• Развивать культуру и вовлечённость, вести HR-канал, отслеживать метрики, улучшать процессы, автоматизировать рутину и подключаться к найму в периоды пиковой нагрузки.

Требования

• От 2 лет практического опыта в роли HR Manager, HR Generalist или People Partner, включая сопровождение сотрудников после найма.
• Опыт работы в IT- или digital-компании и понимание специфики продуктовых и технических команд.
• Опыт работы в распределённой или полностью удалённой команде.
• Самостоятельное ведение адаптации, HR-администрирования и работы с сотрудниками; участие в запуске или улучшении HR-процессов.
• Умение проводить содержательные встречи, обсуждать сложные ситуации, давать конструктивную обратную связь и доводить договорённости до результата.
• Уверенное владение Excel или Google Sheets, внимательность к расчётам, реестрам и срокам, умение проверять данные и делать выводы.
• Понимание основных этапов найма и готовность поддерживать рекрутера при необходимости.
• Практический опыт применения AI-инструментов с проверкой результатов и защитой конфиденциальных данных.
• Английский язык от B2: рабочая переписка, чтение документов и профессиональное общение.
• Самостоятельность, умение расставлять приоритеты, системность, доброжелательность, тактичность, конструктивность, соблюдение конфиденциальности и профессиональных границ.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с HRIS и автоматизацией HR-процессов.
• Участие в performance review, опросах вовлечённости и подготовке HR-отчётности.
• Опыт сопровождения международных распределённых команд, работы с договорами оказания услуг и подготовки данных для выплат.
• Интерес к Health или Web3; глубокая техническая экспертиза не требуется.

Культура и преимущества

• Полностью удалённая работа в распределённой русскоязычной команде.
• Сотрудничество по договору оказания услуг.
• Рыночное вознаграждение в зависимости от опыта и компетенций.
• Действующие HR-процессы с возможностью влиять на их развитие.
• Оплачиваемые компанией занятия английским языком и обучение работе с AI.
• Культура, в которой ценят результат, самостоятельность и сотрудничество.