Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 7 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

7 дней назад

HR Generalist (PropTech)

Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
HR Generalist (PropTech): Развитие HR-процессов и сопровождение сотрудников и руководителей на всех этапах жизненного цикла с акцентом на адаптацию, оценку, развитие и удержание. Focus on анализе HR-показателей, разрешении сложных ситуаций, консультировании руководителей и системном улучшении процессов.

Локация: Москва, гибридный формат; необходимо приезжать в офис 1–2 раза в неделю.

Компания

ИдаПроджект — российская PropTech-компания, разрабатывающая собственные SaaS-решения и внедряющая ИИ для цифровизации процессов поиска и покупки недвижимости в B2B- и B2C-сегментах.

Что делать

  • Сопровождать сотрудников на протяжении жизненного цикла: адаптация, развитие, удержание и завершение сотрудничества.
  • Проводить встречи 1:1, собирать обратную связь, выявлять проблемы и помогать находить решения.
  • Консультировать руководителей по вопросам обратной связи, мотивации, результативности и сложных ситуаций.
  • Сопровождать испытательный срок, участвовать в оценке персонала, грейдировании и формировании планов развития.
  • Анализировать причины увольнений, текучесть и другие HR-показатели, выявлять системные проблемы и предлагать улучшения.
  • Участвовать в развитии внутренних коммуникаций, HR-инициатив и корпоративной культуры.

Требования

  • Опыт работы HR Generalist, HR Manager или HRBP от 2 лет; опыт в IT или digital желателен, но не обязателен.
  • Понимание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, удержание и увольнение сотрудников.
  • Умение работать со сложными ситуациями, давать конструктивную обратную связь и выстраивать диалог с руководителями.
  • Знание основ трудового законодательства РФ.
  • Готовность ездить в офис 1–2 раза в неделю.
  • Аналитическое мышление: способность разбираться в причинах проблем, работать с данными и оценивать результаты решений.
  • Самостоятельность, проактивность и готовность брать ответственность за результат.

Хорошо, если есть

  • Понимание того, какие бизнес-задачи решают HR-процессы, и способность аргументированно предлагать изменения.

Культура и преимущества

  • Возможность влиять на HR-процессы и заниматься как индивидуальной работой с сотрудниками, так и системными изменениями.
  • Прямое взаимодействие с руководителями команд и HRD.
  • Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00.
  • Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании.
  • Подписка BestBenefits со льготными условиями на обучение, спортзал и другие услуги.
  • После года работы — ДМС со стоматологией, психологическими сессиями и скидками в аптеках.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →