Senior HR Generalist

Lieu : Saint-Laurent, Québec, Canada; travail au bureau 3 jours par semaine au 7150, rue Alexander-Fleming, Saint-Laurent, QC H4S 2C8.

Entreprise

hirify.global fournit des services de communication d'urgence et des solutions axées sur les données pour aider les premiers intervenants et protéger les communautés lors d'événements critiques.

Responsabilités

• Conseiller les employés et les gestionnaires au Canada sur les enjeux du travail, l'interprétation des politiques et les relations avec les employés.
• Mener des enquêtes en milieu de travail et soutenir la résolution des préoccupations, des conflits, des problèmes de rendement, d'assiduité, d'accommodement et de mesures correctives.
• Soutenir la conformité aux lois fédérales et provinciales, au droit du travail québécois, aux exigences de l'OQLF et aux règlements linguistiques français.
• Coordonner l'intégration, la sortie, les transferts, les promotions, la tenue des dossiers SIRH, la documentation RH et les initiatives de planification de la main-d'œuvre.
• Coordonner les processus d'immigration et d'autorisation de travail au Canada, suivre les renouvellements de permis et collaborer avec les avocats et fournisseurs externes.
• Collaborer avec la paie, les avantages sociaux et la direction RH sur les demandes des employés, les congés, les retours au travail et les activités annuelles d'avantages.

Exigences

• Au moins 5 ans d'expérience progressive en ressources humaines.
• Solide connaissance pratique de la législation canadienne en matière de travail.
• Expérience des relations avec les employés, des enquêtes en milieu de travail et du partenariat direct avec des gestionnaires et des employés sur des enjeux complexes.
• Excellentes compétences en communication, en organisation et en résolution de problèmes.
• Capacité démontrée à gérer des informations sensibles et confidentielles.
• Expérience avec les plateformes SIRH et les applications Microsoft Office.
• Bilinguisme français et anglais.
• Possibilité de travailler au bureau trois fois par semaine à Saint-Laurent, Québec.

Atouts

• Expérience auprès d'employés dans plusieurs provinces canadiennes.
• Solide compréhension de la législation du travail québécoise et des pratiques en milieu de travail.
• Expérience avec la CNESST et l'OQLF.
• Expérience des audits et des programmes de conformité.
• Expérience de la coordination des processus d'immigration et d'autorisation de travail.
• Familiarité avec l'administration de la paie et des avantages sociaux.
• Certification CHRP, CRHA, CRIA ou désignation professionnelle équivalente.

Culture et avantages

• Assurance médicale, dentaire, soins de la vue, vie et invalidité.
• Congés payés et congés parentaux payés.
• Régime enregistré d'épargne-retraite et remboursement des frais de scolarité.
• Accès à une bibliothèque de ressources de formation personnelle et professionnelle.
• Rabais employés et autres couvertures d'assurance.