Начальник отдела развития персонала

➡️Вакансия: Начальник отдела развития персонала


Обязанности:
Руководство работой отдела: определение приоритетов, распределение задач, контроль сроков и качества их выполнения, управление командой и перестройка приоритетов при изменениях
Организация подбора персонала и личное участие в подборе на ключевые и руководящие позиции
Выстраивание системы адаптации новых работников и организация сопровождения сотрудников в период испытательного срока
Разработка и реализация проектов развития работников, включая запуск и поддержку проектов по обмену опытом между подразделениями
Организация исследований вовлечённости совместно с КС, анализ результатов, подготовка предложений по итогам опросов, участие в развитии корпоративной культуры и подготовка проектов удержания работников
Развитие внутренних коммуникаций: корпоративные каналы, журнал, мероприятия и другие форматы информирования с нахождением форматов, одинаково хорошо работающих для сотрудников в разных офисах Москвы
Взаимодействие с руководителями подразделений: выяснение потребностей, предложение и перевод запросов в конкретные HR-решения, проведение встреч, презентаций и рабочих сессий
Управление проектами отдела и личное ведение ключевых из них: разработка и внедрение HR-процессов, оценка эффективности, ведение HR-аналитики и подготовка отчётов и предложений для руководства

Показать контакты