Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 7 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

8 дней назад

HR Generalist

100 000₽
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
HR Generalist (подбор, KPI и развитие персонала): Управление точечным наймом, аудитом функционала, адаптацией и развитием сотрудников в группе компаний численностью около 100 человек с акцентом на оценку кандидатов, эффективность и удержание. Focus on разработку KPI, анализ рынка труда, контроль испытательных сроков и развитие корпоративной среды.

Локация: Уфа, Верхнеторговая площадь, 4; работа на месте работодателя, график 5/2.

Зарплата: от 100 000 ₽ на руки в месяц; стабильный оклад и премии.

Компания

ID.WORLD — стабильная группа компаний из 2 бизнес-единиц и 4 юридических лиц с общей численностью около 100 сотрудников.

Что делать

  • Вести точечный подбор 1–3 специалистов в месяц для команд продаж, маркетинга и IT.
  • Исследовать фактические зоны ответственности сотрудников и формировать понятные рабочие профили должностей.
  • Участвовать в разработке KPI для подразделений и контролировать прохождение испытательного срока совместно с руководителями.
  • Анализировать рынок труда и уровень заработных плат для удержания ценных специалистов и поддержания рыночного баланса ФОТ.
  • Курировать адаптацию, наставничество и выявление потребностей в обучении.
  • Развивать HR-бренд и корпоративную среду, организовывать корпоративные мероприятия и поддерживать здоровый климат в коллективе.

Требования

  • От 3 лет опыта в роли HR Generalist, ведущего менеджера по персоналу или HRBP в коммерческих компаниях.
  • Практический опыт точечного поиска специалистов в продажах, digital/маркетинге и IT.
  • Умение глубоко разбираться в рабочих процессах и функционале сотрудников.
  • Опыт участия во внедрении систем мотивации, включая KPI и премирование.
  • Понимание стоимости подбора, текучести кадров и окупаемости вложений в персонал.
  • Сильные аналитические навыки и уверенное владение MS Excel или электронными таблицами.
  • Зрелая коммуникация и умение находить общий язык с линейными сотрудниками и первыми лицами компании.

Хорошо, если есть

  • Умение использовать инструменты нейросетей (AI) для ускорения рутинных задач.

Культура и преимущества

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
  • Прямое подчинение Генеральному директору, минимум лишней бюрократии и согласований.
  • Кадровое делопроизводство полностью ведет выделенный штатный специалист.
  • Комфортный офис в Уфе, корпоративная мобильная связь и поддержка профессиональных инициатив.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →