Обязанности описаны четко, объем найма выглядит умеренным, а кадровый учет ведет отдельный специалист. При этом верхняя граница зарплаты не указана, а работа только в офисе снижает гибкость.
Кликните для подробной информации
Доход без потолкаПонятная рольВлияние на решенияТолько офис
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
HR Generalist (подбор, KPI и развитие персонала): Управление точечным наймом, аудитом функционала, адаптацией и развитием сотрудников в группе компаний численностью около 100 человек с акцентом на оценку кандидатов, эффективность и удержание. Focus on разработку KPI, анализ рынка труда, контроль испытательных сроков и развитие корпоративной среды.
Локация: Уфа, Верхнеторговая площадь, 4; работа на месте работодателя, график 5/2.
Зарплата: от 100 000 ₽ на руки в месяц; стабильный оклад и премии.
Компания
ID.WORLD — стабильная группа компаний из 2 бизнес-единиц и 4 юридических лиц с общей численностью около 100 сотрудников.
Что делать
Вести точечный подбор 1–3 специалистов в месяц для команд продаж, маркетинга и IT.
Исследовать фактические зоны ответственности сотрудников и формировать понятные рабочие профили должностей.
Участвовать в разработке KPI для подразделений и контролировать прохождение испытательного срока совместно с руководителями.
Анализировать рынок труда и уровень заработных плат для удержания ценных специалистов и поддержания рыночного баланса ФОТ.
Курировать адаптацию, наставничество и выявление потребностей в обучении.
Развивать HR-бренд и корпоративную среду, организовывать корпоративные мероприятия и поддерживать здоровый климат в коллективе.
Требования
От 3 лет опыта в роли HR Generalist, ведущего менеджера по персоналу или HRBP в коммерческих компаниях.
Практический опыт точечного поиска специалистов в продажах, digital/маркетинге и IT.
Умение глубоко разбираться в рабочих процессах и функционале сотрудников.
Опыт участия во внедрении систем мотивации, включая KPI и премирование.
Понимание стоимости подбора, текучести кадров и окупаемости вложений в персонал.
Сильные аналитические навыки и уверенное владение MS Excel или электронными таблицами.
Зрелая коммуникация и умение находить общий язык с линейными сотрудниками и первыми лицами компании.
Хорошо, если есть
Умение использовать инструменты нейросетей (AI) для ускорения рутинных задач.
Культура и преимущества
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
Прямое подчинение Генеральному директору, минимум лишней бюрократии и согласований.
Кадровое делопроизводство полностью ведет выделенный штатный специалист.
Комфортный офис в Уфе, корпоративная мобильная связь и поддержка профессиональных инициатив.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →