excelhr analyticsgoogle sheetsemployee developmentrecruitmenthr operationsone on one meetingsemployee assessment
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $71к/год ($48к - $79к)
76
Хорошая вакансия
развернуть
Чёткие обязанности, поддержка наставника и указанная зарплата делают вакансию хорошим вариантом для старта в HR, хотя уровень оплаты умеренный, а работа предполагает офис в Ижевске.
HR-специалист по оценке и развитию персонала: Организация аттестаций, сбор и анализ результатов, коммуникация с сотрудниками и руководителями с акцентом на системность, точность данных и соблюдение сроков. Фокус на сопровождении кадровых решений, работе с ИПР, обновлении методологии оценки и развитии HR-процессов.
Локация: Ижевск, ул. Карла Маркса, 191. Формат: работа в офисе с возможностью гибрида в дальнейшем; график 5/2, 09:00–18:00. Оформление по ТК РФ с первого дня.
Зарплата: 50 000–70 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
СИТЕК — официальный партнер «1С», занимающийся разработкой, внедрением и сопровождением решений на базе продуктов «1С», а также консультациями и обучением специалистов.
Что делать
Организовывать графики аттестаций, контролировать сроки и этапы, назначать встречи и направлять уведомления.
Собирать и проверять результаты аттестаций, вести реестры и готовить итоговые материалы.
Проводить встречи 1:1 с сотрудниками и собирать обратную связь от руководителей.
Сопровождать кадровые решения и переводы по итогам оценки.
Работать в паре с главным специалистом по оценке и участвовать в обновлении формата аттестаций.
Помогать в подготовке обучающих материалов и участвовать в методологических задачах.
Требования
Опыт от 1 года в HR-операционке, оценке персонала, рекрутменте, КДП или смежных областях.
Системность, внимание к деталям и способность работать с большими объемами данных и сроками.
Уверенное владение Excel и Google Таблицами, включая сводные таблицы, ВПР и базовые формулы.
Грамотная письменная и устная речь.
Навык тактичной коммуникации с руководителями и контроля соблюдения дедлайнов.
Готовность работать в офисе в Ижевске; позднее возможен гибридный формат.
Хорошо, если есть
Опыт проведения встреч 1:1.
Опыт работы с ИПР или сопровождения аттестаций.
Культура и преимущества
Понятная зона ответственности и поддержка главного специалиста по оценке и HRBP.
Обучение методологии аттестаций, инструментам и регламентам.
Наставничество и возможность перенимать опыт работы со сложными кейсами.
Участие в задачах, влияющих на кадровые решения и развитие команды.
Корпоративные программы.
Процесс найма
Итоговая сумма оклада определяется по результатам собеседования с учетом опыта.
Подробности о процессе, команде и задачах рассказываются кандидатам при отклике.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →