Назад
7 дней назад

HR-специалист по оценке и развитию персонала

50 000 - 70 000₽
Формат работы
hybrid/onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
HR-специалист по оценке и развитию персонала: Организация аттестаций, сбор и анализ результатов, коммуникация с сотрудниками и руководителями с акцентом на системность, точность данных и соблюдение сроков. Фокус на сопровождении кадровых решений, работе с ИПР, обновлении методологии оценки и развитии HR-процессов.

Локация: Ижевск, ул. Карла Маркса, 191. Формат: работа в офисе с возможностью гибрида в дальнейшем; график 5/2, 09:00–18:00. Оформление по ТК РФ с первого дня.

Зарплата: 50 000–70 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

СИТЕК — официальный партнер «1С», занимающийся разработкой, внедрением и сопровождением решений на базе продуктов «1С», а также консультациями и обучением специалистов.

Что делать

  • Организовывать графики аттестаций, контролировать сроки и этапы, назначать встречи и направлять уведомления.
  • Собирать и проверять результаты аттестаций, вести реестры и готовить итоговые материалы.
  • Проводить встречи 1:1 с сотрудниками и собирать обратную связь от руководителей.
  • Сопровождать кадровые решения и переводы по итогам оценки.
  • Работать в паре с главным специалистом по оценке и участвовать в обновлении формата аттестаций.
  • Помогать в подготовке обучающих материалов и участвовать в методологических задачах.

Требования

  • Опыт от 1 года в HR-операционке, оценке персонала, рекрутменте, КДП или смежных областях.
  • Системность, внимание к деталям и способность работать с большими объемами данных и сроками.
  • Уверенное владение Excel и Google Таблицами, включая сводные таблицы, ВПР и базовые формулы.
  • Грамотная письменная и устная речь.
  • Навык тактичной коммуникации с руководителями и контроля соблюдения дедлайнов.
  • Готовность работать в офисе в Ижевске; позднее возможен гибридный формат.

Хорошо, если есть

  • Опыт проведения встреч 1:1.
  • Опыт работы с ИПР или сопровождения аттестаций.

Культура и преимущества

  • Понятная зона ответственности и поддержка главного специалиста по оценке и HRBP.
  • Обучение методологии аттестаций, инструментам и регламентам.
  • Наставничество и возможность перенимать опыт работы со сложными кейсами.
  • Участие в задачах, влияющих на кадровые решения и развитие команды.
  • Корпоративные программы.

Процесс найма

  • Итоговая сумма оклада определяется по результатам собеседования с учетом опыта.
  • Подробности о процессе, команде и задачах рассказываются кандидатам при отклике.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →