employer brandingonboardingcorporate culturehr administrationemployee developmentrecruitmentperformance assessmentlabor market research
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $80к/год ($51к - $119к)
66
Средняя вакансия
развернуть
Роль и диапазон зарплаты описаны ясно, но обязанности охватывают подбор, развитие персонала и кадровое делопроизводство, а гарантированный оклад скромен для такого объёма.
Кликните для подробной информации
Широкий круг задачОклад и KPIПонятное описание
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Менеджер по персоналу (подбор и развитие персонала): Полный цикл подбора, адаптация, обучение и оценка сотрудников с акцентом на развитие HR-процессов, корпоративной культуры и HR-бренда. Focus on ведение кадрового делопроизводства, мониторинг рынка труда и построение доверительных отношений с командой.
Локация: Санкт-Петербург, Казанская улица, 31; работа на месте работодателя, график 5/2, с 10:00 до 19:00.
Зарплата: 75 000–120 000 ₽ в месяц до вычета налогов; оклад 75 000 ₽ + KPI.
Компания
АНО «Невские Звезды» более 15 лет объединяет тысячи талантливых детей и подростков из России и других стран, создавая фестивали и конкурсы для творчества и развития.
Что делать
Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля до выхода сотрудника.
Адаптировать новых сотрудников и сопровождать их в период испытательного срока.
Разрабатывать и внедрять HR-процессы для развития корпоративной культуры.
Организовывать обучение, развитие и оценку персонала.
Вести кадровое делопроизводство в рамках своей зоны ответственности.
Участвовать в развитии HR-бренда, мониторить рынок труда и внедрять лучшие практики.
Требования
Опыт работы в HR от 3 лет, включая самостоятельный подбор, адаптацию и развитие персонала.
Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.
Навыки ведения кадрового делопроизводства.
Умение выстраивать доверительные отношения с командой.
Инициативность, системность и желание развиваться вместе с компанией.
Грамотная устная и письменная речь.
Культура и преимущества
Официальное оформление и стабильная заработная плата.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Работа в команде, где ценят идеи и инициативу.
Офис в центре города и творческая атмосфера.
Вводное обучение и поддержка на старте.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →