Назад
6 дней назад

Методолог по расчету заработной платы

Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Методолог по расчету заработной платы (бухгалтерский и налоговый учет): Разработка методологической базы, регламентов и требований к ИТ-системам для процессов расчета заработной платы с акцентом на соблюдение трудового и налогового законодательства. Focus on выявление налоговых рисков, взаимодействие с контролирующими органами, сопровождение аудита и повышение эффективности payroll-процессов.

Локация: Москва, Олимпийский проспект, 14; формат работы — на месте работодателя и гибридный; график 5/2, 09:00–18:00.

Компания

«ГПМ Партнер» — многофункциональный центр обслуживания компаний, входящих в состав Газпром-Медиа Холдинга.

Что делать

  • Разрабатывать методологическую базу по расчету заработной платы, включая инструкции и локальные нормативные акты по отражению операций в бухгалтерском и налоговом учете.
  • Участвовать в разработке внутренних регламентов и процедур для функционирования систем внутреннего контроля.
  • Согласовывать договоры с физическими лицами для выявления налоговых рисков.
  • Взаимодействовать с проверяющими и контролирующими органами, готовить документы и сопровождать внутренний и внешний аудит по расчетам заработной платы.
  • Мониторить изменения в трудовом и налоговом законодательстве и актуализировать методологические материалы и бизнес-процессы.
  • Формировать функциональные требования к ИТ-системам и ставить задачи по повышению эффективности процессов расчета заработной платы.

Требования

  • Экспертное знание бухгалтерского учета, Налогового кодекса РФ, Трудового кодекса РФ и иных нормативно-правовых документов в области начисления заработной платы.
  • Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
  • Знание программ 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия и Microsoft Office.

Культура и преимущества

  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • ДМС, включая стоматологию.
  • Корпоративные скидки на изучение английского языка.
  • Корпоративные скидки на спортивные программы.
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования; желаемый уровень необходимо указать в сопроводительном письме, если он не указан в резюме.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →