BIM Electrical Engineer (Telecom)

Location: Rome or Milan, Italy; hybrid work with 3 days onsite and 2 days in smart working.

Gross annual salary: EUR 33,000–40,000.

Company

hirify.global is an independent technology consulting firm providing engineering and technology solutions to businesses across Telecom, Engineering, Information System & Digital, and Life Sciences.

Cosa farai

• Progettare impianti elettrici e speciali in ambito telecomunicazioni, inclusi impianti di illuminazione e sistemi di sicurezza.
• Progettare reti e infrastrutture elettriche a supporto di videosorveglianza, controllo accessi, sistemi antintrusione e altri apparati di security.
• Collaborare alla progettazione di sistemi audio-video, video wall e sistemi di comunicazione.
• Realizzare e aggiornare elaborati tecnici, schemi e modelli secondo la metodologia BIM.
• Utilizzare Revit e AutoCAD per la progettazione e la documentazione tecnica.
• Collaborare con gli altri team tecnici e supportare verifica, revisione e coordinamento dei modelli progettuali.

Requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza nella progettazione di impianti elettrici e speciali in ambito telco, infrastrutturale o building.
• Conoscenza operativa di Revit e AutoCAD, della metodologia BIM e della gestione di modelli e documentazione tecnica.
• Conoscenza della progettazione di impianti di illuminazione e sistemi di sicurezza, inclusi videosorveglianza, controllo accessi, antintrusione, audio-video, video wall e sistemi di comunicazione.
• Italiano livello C1 e inglese livello B2/C1.
• Disponibilità al lavoro ibrido con 3 giorni onsite e 2 giorni in smart working.
• Capacità di lavorare in team.

Buono, se c'è

• Esperienza nella progettazione della rete elettrica a supporto di apparati di sicurezza, videosorveglianza e comunicazione.

Cultura e vantaggi

• Comunità internazionale con oltre 110 nazionalità.
• Ambiente basato sulla fiducia, sulla crescita interna e sulla collaborazione.
• Academy interna e moduli di formazione.
• Eventi interni, afterwork, team building e iniziative aziendali.
• Impegno per benessere e work-life balance.
• In Italia: buoni pasto, opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, assicurazione sanitaria e programmi di benessere ove applicabili.

Processo di selezione

• Breve colloquio virtuale o telefonico iniziale.
• In media 3 colloqui, con il line manager e altre persone collegate al ruolo; il numero può variare in base alla seniority.
• Possibile case study, valutazione tecnica, role play o scenario di problem-solving.