hr analyticstalent developmentemployee engagementcoachingcompensation and benefitshr business partneringsuccession planning
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $95к/год ($84к - $128к)
76
Хорошая вакансия
развернуть
Обязанности описаны понятно, а условия включают льготы и поддержку развития. Но зарплата не указана, а работа с персоналом крупной компании может быть непростой по масштабу.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаПонятная рольХороший пакетРазвитие сотрудников
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
HR-бизнес-партнер (HR BP): Управление вовлеченностью, укомплектованностью и развитием персонала в крупных подразделениях с акцентом на HR-поддержку, кадровый резерв и контроль затрат на персонал. Фокус на формировании ИПР, развитии HiPo-сотрудников, работе с результатами eNPS и достижении целевых показателей по персоналу.
HR-бизнес-партнер (HR BP)
ВсеИнструменты.ру
📍Москва
Наша компания — крупный онлайн-игрок на российском DIY-рынке в сфере поставок инструмента и техники. Залог нашего успеха — сочетание выгодных условий, высококачественного клиентского сервиса, передовых технологий и развитой логистической инфраструктуры.
ВсеИнструменты.ру – надежный онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам.
Сегодня за нашими плечами 20 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 10 тысяч сотрудников.
• Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
• Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
Наша команда сейчас в поиске HR Business Partner.
Обязанности:
— Работа с вовлеченностью и укомплектованностью команды;
— Запуск и реализация мероприятий по результатам eNPS опроса;
— HR-поддержка и консультирование сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам;
— Контроль бюджета по ФОТ;
— Организация мероприятий по развитию сотрудников (формирование кадрового резерва и планов развития сотрудников (ИПР), развитие HiPo - сотрудников);
— Выполнение целевых показателей по работе с персоналом: укомплектованность, текучесть персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие.
Требования:
— Опыт работы с персоналом от 1000+ человек;
— Опыт работы в разных функциях HR в крупных компаниях в роли HRBP от 2-х лет;
— Знание зарплатных структур, основ кадрового делопроизводства, формирования штатной структуры;
— Опыт в направлении развития персонала (создание ИПР, коучинг, проведение развивающих бесед);
— Умение выделять главное, верно расставлять приоритеты, структурность и системность, нацеленность на результат, лидерство.
Мы предлагаем:
— Работу в одной из крупнейших e-commerce компании;
— Гибридный формат работы;
— Полностью белую и своевременную заработную плату, по результатам интервью;
— ДМС для сотрудников;
— Спортивную политику: 70% оплаты спорта;
— Корпоративное обучение, внешние тренеры;
— Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
— Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.
Станьте частью нашей команды и откройте для себя новые горизонты!
Показать контакты
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 💰
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →