hr analyticsrecruitingdigitalchange managementhr metricshr business partnering
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $98к/год ($84к - $129к)
71
Хорошая вакансия
развернуть
Роль и обязанности описаны понятно, но зарплата не указана, поэтому сложнее оценить привлекательность предложения и уровень оплаты.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаПонятные задачиПолезные льготы
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
HR BP / HR бизнес-партнер (Digital): развитие HR-процессов и сопровождение сотрудников digital-проекта с акцентом на HR-аналитику, подбор ключевых специалистов и управление изменениями. Focus on выявлении кадровых рисков, повышении эффективности команд и выстраивании доверительного взаимодействия с руководителями.
Локация: Санкт-Петербург, метро Василеостровская. Формат работы: офис или гибрид.
Компания
LuckyGroup — молодая digital-компания с гибкими процессами и прозрачной рабочей средой.
Что делать
Анализировать текущие и возникающие потребности проекта в персонале, компетенциях, ресурсах и мотивации сотрудников.
Выявлять риски кризисов, выгорания, демотивации, текучести и неэффективности процессов.
Инициировать изменения через взаимодействие с руководителями команд и ключевыми сотрудниками.
Определять требования к кандидатам и участвовать в интервью на ключевые роли.
Сопровождать вакансии от заявки руководителя до выхода сотрудника и поддерживать кадровые процессы.
Готовить HR-метрики, анализировать текучесть и эффективность адаптации, предлагать улучшения.
Требования
Опыт работы HRBP или HRD от 3 лет в сфере digital обязателен.
Опыт выстраивания HR-процессов и понимание рыночных практик.
Навыки работы с данными, HR-метриками и аналитикой.
Опыт внедрения изменений и управления сопротивлением.
Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями, системное мышление и проактивность.
Готовность работать в Санкт-Петербурге в офисном или гибридном формате.
Культура и преимущества
Полное трудоустройство по ТК РФ.
Гибридный или офисный формат работы.
График 5/2 и гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 11:00.
ДМС после испытательного срока и корпоративный врач.
Корпоративные скидки на обучение.
До 3 дней в квартал по болезни без официального подтверждения.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →