HR-бизнес-партнер (EdTech)

Локация: Москва; полная удалённая работа с гибким графиком. Официальное оформление по ТК РФ.

Компания

100балльный репетитор — быстрорастущая EdTech-платформа по подготовке школьников к ОГЭ и ЕГЭ с более чем 300 000 учениками.

Что делать

• Участвовать в формировании оргструктуры, определять роли, зоны ответственности и взаимодействие команд.
• Сопровождать performance review, целеполагание, повышения, изменения ролей и организационные трансформации.
• Консультировать руководителей по people-вопросам, конфликтам, увольнениям, удержанию и развитию ключевых сотрудников.
• Участвовать в планировании и контроле бюджета на персонал, анализировать затраты и искать возможности оптимизации.
• Анализировать HR-метрики, строить дашборды и отчётность, поддерживать решения по людям на основе данных.
• Участвовать в HR-проектах, опросах вовлечённости, 360 и операционном сопровождении кадровых изменений.

Требования

• Опыт работы в роли HR BP, People Partner или HR Generalist от 3 лет.
• Практический опыт работы с оргструктурой, performance review, целеполаганием и кадровыми изменениями.
• Опыт работы с командами от 200 человек, включая сопровождение увольнений и сокращений крупных подразделений.
• Опыт в digital-среде, маркетинге, коммерции или IT.
• Уверенное владение Excel или Google Таблицами, навыки HR-аналитики и построения дашбордов.
• Системность, самостоятельность, сильные коммуникационные навыки и умение разрешать конфликтные ситуации.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в быстрорастущих компаниях с меняющимися HR-процессами.
• Опыт использования ИИ-инструментов для автоматизации процессов и отчётности.
• Опыт самостоятельного построения HR-процессов с нуля с измеримым результатом.

Культура и преимущества

• Полностью удалённый формат и гибкий график с фокусом на результат.
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные.
• ДМС с медицинскими организациями по всей России либо компенсация спортивного абонемента.
• Оплачиваемые консультации с психологом и дополнительные дни отдыха.
• Оплата внешних курсов и участие в профессиональных конференциях.
• Скидки до 70% на образовательные курсы для сотрудника и близких родственников.