startup experiencedevopsawsgcpmonitoringinfrastructure as codeci cdsrecontainersstartup
Вакансия из Hirify Global, списка международных tech-компаний Для мэтча и отклика нужен Plus
Пожаловаться
Зарплата и рынок
Выше рынка
$100к-150к/год
$85к$97кмедиана$110к
По похожим ролям (50) ~ $97к/год
На СНГ рынке: $3.7к/мес ($2.9к - $8.4к)
87
Хорошая вакансия
развернуть
Оплата выше рыночного уровня, доля в компании и щедрый отпуск делают предложение сильным, хотя на этой senior-позиции в стартапе на вас будет end-to-end ответственность за инфраструктуру и надежность.
Кликните для подробной информации
Широкая зона ответственностиСовременные технологииВыше рынкаЩедрый отпускАсинхронная работа
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Для мэтча с этой вакансией нужен Plus
Подключить Plus
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
DevOps Engineer (SRE) (Cloud Infrastructure): Owning CI/CD, deployments, cloud infrastructure, monitoring, and incident response with an accent on reliability, automation, and scalable operations. Focus on building infrastructure as code, improving system performance as usage grows, and eliminating operational toil for engineering teams.
Location: Fully remote; listed availability includes the US, Canada, Europe, the UK, Brazil, and LATAM. Work from anywhere in the world.
Salary: $100,000–$150,000 per year plus equity
Company
Fast-growing, fully remote startup focused on building a reliable and low-distraction work environment.
What you will do
Own CI/CD, deployments, and cloud infrastructure end to end.
Build effective monitoring, alerting, and incident-response systems.
Improve system performance and reliability as usage grows.
Automate repetitive operational work so engineers can ship efficiently.
Requirements
Production experience running cloud infrastructure with AWS, GCP, or a similar platform.
Strong experience with CI/CD pipelines, containers, and infrastructure as code.
Ability to measure systems before optimizing them and document findings.
Nice to have
Startup experience.
Culture & Benefits
Fully remote and asynchronous work with flexible scheduling.
The same salary regardless of location.
30 paid out-of-office days per year.
People-first, stable, family-friendly, and low-distraction culture.
Minimal meetings and no micromanagement.
Hiring process
30-minute conversation with the founder.
Showcase of past work followed by an offer.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →