ail&dperformance managementinstructional designadult learningcorporate trainingcompetency managementit training
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $79к/год ($65к - $101к)
72
Хорошая вакансия
развернуть
У роли понятная стратегическая задача и тесная работа с IT-командами, но широкий охват и неуказанная зарплата мешают оценить нагрузку и уровень оплаты.
Кликните для подробной информации
Широкий охватЗарплата не указанаПонятная зона ответственностиРабота с IT-командамиПоддержка развития
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
L&D менеджер по ИТ направлению (обучение и развитие IT): Создание и развитие системы обучения сотрудников Digital с акцентом на диагностику дефицитов компетенций, проектирование технических образовательных программ и измерение бизнес-результатов. Фокус на развитии внутренней экспертизы, запуске академий и школ тимлидов, работе с техническими руководителями и применении ИИ для создания образовательных продуктов.
L&D менеджер по ИТ направлению
СДЭК
📍Москва
Мы ищем менеджера по обучению и развитию (L&D), который будет создавать и развивать систему обучения сотрудников Digital. Это не классическая позиция корпоративного тренера или координатора обучения. Требуется эксперт, способный взаимодействовать с техническими руководителями, выявлять реальные потребности бизнеса, трансформировать их в образовательные решения и доводить до измеримого бизнес-результата.
Обязанности:
— Диагностировать потребности в обучении вместе с руководителями департаментов и тимлидами;
— Определять дефициты компетенций и понимать, в каких случаях проблему действительно нужно решать через обучение;
— Связывать обучение с матрицами компетенций, грейдами, результатами performance review и изменениями в бизнес-результатах подразделений;
— Запускать техническое обучение для разработки, аналитики, QA, DevOps и инфраструктуры, Data, информационной безопасности, архитектуры и других IT-направлений;
— Развивать внутреннюю экспертизу: находить экспертов, помогать им упаковывать знания в программы, готовить материалы и развивать внутреннее тренерство;
— Создавать и вести образовательные программы: школы тимлидов, технические академии, онбординг IT-специалистов, программы для junior и стажёров;
— Работать с внешними провайдерами: выбирать решения, оценивать качество, участвовать в закупках и контролировать эффективность использования бюджета;
Требования:
— Опыт в L&D / корпоративном обучении от 3-х лет;
— Практический опыт работы с IT-аудиторией и техническими ролями;
— Опыт самостоятельного запуска образовательных программ от диагностики потребности до оценки результата;
— Сильная методологическая база и умение проектировать обучение для взрослых;
— Опыт работы с внутренними экспертами и построения внутренних программ обучения;
— Сильные продуктовые навыки и уверенное применение ИИ для разработки образовательных продуктов;
— Умение работать с руководителями уровня Head / Директор и аргументированно отстаивать профессиональную позицию;
Мы предлагаем:
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 в формате гибрида по адресу проезд Завода Серп и Молот, 3к2;
— Опытный наставник, который с первого дня поможет комфортно адаптироваться и погрузиться в процессы;
— Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, иностранные языки со скидкой.
Показать контакты
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 💰
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →