Руководитель команды обучения и развития

Локация: Москва, район станции метро «Добрынинская»; гибридный формат с возможностью удалённой работы.

Компания

X5 Tech — технологическое подразделение крупной российской продуктовой розничной компании X5, развивающей магазины, e-commerce и цифровые бизнесы.

Что делать

• Дорабатывать стратегию обучения и развития в соответствии с задачами бизнеса.
• Проектировать архитектуру L&D-программ и контролировать их дизайн.
• Выстраивать систему оценки, включая модели компетенций, 360°-оценку и Performance Review.
• Запускать программы развития руководителей, тренеров, hard skills и soft skills.
• Развивать внутренних тренеров, оптимизировать внешние затраты и управлять бюджетом.
• Формировать витрину L&D-сервисов, внедрять метрики CSI, NPS и eNPS и работать как HR-партнёр с C-level и руководителями.

Требования

• От 5 лет опыта в L&D и опыт управления функцией или её создания с нуля.
• Практический опыт внедрения Performance Review и 360°-оценки.
• Опыт запуска корпоративных программ, включая школы руководителей и развитие тренеров.
• Опыт работы с метриками CSI, NPS, вовлечённостью и оценкой выхода на результат.
• Опыт управления бюджетом и развития внутренних экспертов.
• Готовность внедрять AI-инструменты и автоматизировать процессы.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в EdTech или быстрорастущих компаниях.
• Навыки фасилитации стратегических сессий.
• Опыт управления командой и выстраивания HR-процессов.

Культура и преимущества

• Официальное оформление, белая заработная плата, квартальные и годовые премии по результатам работы.
• ДМС с зарубежной медицинской помощью и стоматологией, страхование жизни и здоровья.
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, конференции, цифровые и управленческие программы.
• Программы для спикеров и авторов, профессиональные сообщества, митапы и внутренние мероприятия.
• Спортивные сообщества, Неделя здоровья, скидки в экосистеме X5 и программа привилегий Prime-zone.
• Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.