Менеджер по обучению и развитию персонала

Локация: Екатеринбург, улица Краснолесья, 12А; работа на месте работодателя

Зарплата: от 100 000 ₽ на руки в месяц

Компания

НАГ развивает кадровый резерв, компетенции сотрудников и карьерные треки.

Что делать

• Лидировать направление обучения и развития персонала от стратегии до реализации.
• Обучать управленческую команду, включая руководителей управлений и директоров департаментов.
• Развивать и сопровождать проект «Управленческий кадровый резерв».
• Разрабатывать и внедрять методологию оценки персонала.
• Организовывать внешнее обучение: бюджетирование, работу с провайдерами, договоры и отчетность.
• Разрабатывать обучающие программы и участвовать в развитии адаптации, наставничества и аналитики направления.

Требования

• Опыт работы от 1 года до 3 лет.
• Умение выстраивать систему обучения и развития на основе задач бизнеса.
• Знание и применение современных инструментов оценки персонала.
• Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных.
• Способность работать в условиях изменений, структурировать сложные задачи и доводить их до результата.
• Грамотная устная и письменная речь.

Хорошо, если есть

• Опыт работы бизнес-тренером, менеджером по обучению персонала или в корпоративном университете.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Софинансирование ДМС со стоматологией и программа корпоративного психолога.
• Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 9:00.
• Льготное участие в корпоративных программах партнеров, включая языковые курсы и обучение.
• Возможность создавать проекты в направлении управления персоналом.