Менеджер по техническому обучению

Локация: Санкт-Петербург, питерский офис

Компания

Selectel развивает внутреннее техническое обучение, обмен знаниями и профессиональное развитие сотрудников.

Что делать

• Выявлять текущие и будущие потребности компании в технологиях и навыках совместно со стейкхолдерами и руководителями.
• Запускать и вести проекты по развитию технических навыков, включая технические школы и образовательные программы.
• Разрабатывать внутренние технические курсы самостоятельно и вместе с экспертами, а также подбирать внешних тренеров.
• Закладывать метрики успешности обучения, отслеживать результаты и улучшать образовательный контент.
• Выявлять зоны роста сотрудников, участвовать в ревью технических PDP и скиллсетов, создавать карьерные треки.
• Упрощать онбординг в технические задачи и совместно с менеджерами определять потребности команд.

Требования

• Понимание специфики разных ИТ-направлений и способность взаимодействовать с техническими специалистами.
• Знание педагогического дизайна и опыт создания обучающих материалов для ИТ-специалистов.
• Опыт управления и самостоятельной реализации образовательных проектов для ИТ-специалистов.
• Понимание продуктового и проектного подходов к решению задач.
• Опыт проведения исследований и подготовки инициатив на основе данных и бизнес-потребностей.
• Опыт работы с LMS-системами и выстраивания партнерских отношений с техническими подразделениями.

Культура и преимущества

• ДМС, стоматология и офисный врач с первого дня работы.
• Компенсация психологических консультаций, спортивные льготы и корпоративные спортивные активности.
• Оплата обучения английскому на 50–100% и еженедельные разговорные клубы с носителями.
• Внутренние обмены знаниями, база знаний, курсы, рекомендации по развитию и библиотека Alpina Digital.
• Возможность участия в конференциях, образовательных мероприятиях и корпоративных активностях.
• Для питерского офиса доступны офисный душ, PlayStation zone, кикер и настольный теннис.