Competitiveness & Business Improvement Manager Equipment & Systems (A220)

Localisation : Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, Québec, Canada. Politique de travail hybride ; déplacements professionnels occasionnels aux États-Unis et en Europe, avec moins de 5 % de déplacements internationaux.

Entreprise

hirify.global développe et produit des avions commerciaux et mène le programme A220 avec des équipes d’approvisionnement au Canada et en Europe.

Ce que vous ferez

• Gérer la feuille de route de compétitivité de l’A220 pour les équipements et systèmes, ainsi que le suivi des performances à court et long terme.
• Coordonner le réseau Procurement Equipment & Systems et préparer les dossiers de validation, les mises à jour de stratégie et les forums de compétitivité.
• Suivre les négociations commerciales, les projets de compétitivité, les demandes de propositions et les initiatives Design to Cost.
• Collaborer avec les équipes du programme A220, hirify.global Canada, les équipes européennes, les acheteurs et les équipes multifonctionnelles.
• Faciliter la mise en œuvre des processus et outils liés au contrôle des exportations, à l’éthique, à la conformité et à la qualité.
• Assurer le suivi des réclamations, des contrats, des avenants et des risques et opportunités, puis organiser les revues d’activité Programme et Achats.

Exigences

• Expérience en achats, approvisionnement et/ou dans un domaine technique.
• Expérience dans un environnement multifonctionnel et dans la gestion des parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication, négociation et influence auprès des clients internes.
• Connaissances commerciales, contractuelles et financières.
• Anglais courant au niveau de négociation requis.
• Présence requise à Mirabel avec une organisation de travail hybride et disponibilité pour des déplacements internationaux occasionnels.

Bon à savoir

• Connaissance des processus d’approvisionnement.
• Expérience dans l’aéronautique ou dans une autre industrie.
• La maîtrise d’autres langues constitue un atout.

Culture et avantages

• Bonus annuel, assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Politique de congés concurrentielle et cafétéria sur site.
• Programme d’aide aux employés, service médical sur site, réductions et navette gratuite entre Montréal et Mirabel.
• Accès à plus de 10 000 formations en ligne, à des certifications et à des programmes de développement accéléré.
• Possibilités de mobilité nationale et internationale dans un environnement favorisant la collaboration transversale.