Interim Controller (Maternity Cover) (Retail)

Locatie: Hilversum, Nederland. Hybride werken volgens een 60:40-verdeling op basis van de werkuren.

De functie start medio december en duurt 5 maanden als tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof. De rol omvat 32 uur per week.

Bedrijf

hirify.global is een retailmerk dat zich in een transformatiefase bevindt en werkt aan groei, inclusie, innovatie en een sterke klant- en medewerkerervaring.

Wat doen

• Voorbereiden, analyseren en toelichten van maand-, jaar-, budget-, KPI- en investeerdersrapportages.
• Analyseren van online resultaten, arbeidskosten en de planning van winkeluren.
• Voorbereiden van de wettelijke jaarrekening en coördineren van aangiften vennootschapsbelasting en externe belastingadviseurs.
• Identificeren van kansen voor winstverbetering, procesoptimalisatie en verbetering van de fiscale positie, waaronder transfer pricing.
• Adviseren en uitdagen van de Retail Director, HR Managers, Head of Controlling en andere managers op economisch en organisatorisch gebied.
• Beheren van projecten voor de verbetering van interne informatiesystemen, rapportages en procedures.

Vereisten

• Ervaring in een private-equityomgeving; ervaring in de retail is een pré.
• Senior houding bij het structureren van prioriteiten, deadlines en doelstellingen.
• Sterk analytisch, resultaatgericht en ondernemend.
• Uitstekende professionele interne en externe communicatievaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal, mondeling en schriftelijk.
• Kennis van MS Office.

Goed als je dit hebt

• Kennis van SAP en de consolidatietool OneStream.
• Ervaring in de detailhandel.

Cultuur en voordelen

• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om jaarlijks extra vakantiedagen te kopen of verkopen.
• Hybride werken met een 60:40-verdeling op basis van de werkuren.
• Toegang tot trainingen en workshops via hirify.global Academy.
• 25–55% personeelskorting op hirify.global-producten.
• Mogelijkheid om maximaal twee weken vanuit het buitenland te werken.

Sollicitatieproces

• Online sollicitatie zonder motivatiebrief.
• Live interview(s).
• Aanbod, digitaal contract en onboarding- en ontwikkeltraject.