обновлено 4 часа назад
Compensation & Benefits Specialist (iGaming)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Compensation & Benefits Specialist (Total Rewards/iGaming): Ведение проектов Total Rewards от разработки до внедрения с акцентом на job architecture, grading, salary bands и KPI-системы. Focus on анализе рынка и данных, внедрении reward-политик, взаимодействии с HRBP и руководителями, а также обеспечении соответствия законодательным требованиям, включая EU Pay Transparency.
📌 Compensation & Benefits Specialist
📍Локация: Варшава, Польша / Тбилиси, Грузия / Белград, Сербия
💼 Формат: full-time, удалённо
🌍 SOFTSWISS — международная технологическая компания, развивающая решения для iGaming и работающая на нескольких рынках
Что делать:
— Вести проекты Total Rewards от разработки до внедрения, включая job architecture, grading и salary bands
— Разрабатывать бонусные и KPI-системы с учётом бизнес-целей и бюджетов
— Внедрять reward-политики, создавать инструкции и материалы для менеджеров и проводить обучение HRBP и Team Heads
— Работать с HRBP, руководителями команд и C-level по вопросам компенсаций и reward-метрик
— Консультировать по remuneration, benefits и performance management
— Анализировать рынок и данные, используя бенчмарки Mercer/Comptryx
— Обеспечивать соответствие reward-практик стратегии HR и законодательным требованиям, включая EU Pay Transparency
— Оптимизировать и совершенствовать действующие процессы
Ожидания:
— От 4 лет опыта в Total Rewards, Compensation & Benefits или HR project management
— Опыт разработки и внедрения проектов Total Rewards, включая job architecture, grading, salary structures или KPI-системы
— Сильные аналитические навыки и уверенная работа с Excel и HR-системами
— Умение вести несколько проектов одновременно и соблюдать сроки
— Сильные коммуникационные и stakeholder management навыки
— Английский B2+ и русский C1+
— Стратегическое мышление и умение переводить бизнес-задачи в практические reward-решения
— Профессионализм, конфиденциальность и высокий уровень ответственности
— Опыт в международной быстрорастущей tech- или iGaming-компании будет преимуществом
— Опыт работы с Workday, SAP SuccessFactors или аналогичными HRIS будет преимуществом
— Высшее образование в HR, бизнесе, финансах или смежной области будет преимуществом
Условия:
— Полностью удалённый формат работы
— Частная медицинская страховка
— Спортивные льготы
— Комплексная программа поддержки ментального здоровья
— Бесплатные онлайн-уроки английского
— Курсы местных языков
— Оплачиваемый отпуск
— Поддержка сотрудников в период декретного отпуска
— Реферальная программа
— Обучение, внутренние воркшопы, профессиональные конференции и корпоративные мероприятия
#HR #CompensationAndBenefits #CAndB
___________
📍Локация: Варшава, Польша / Тбилиси, Грузия / Белград, Сербия
💼 Формат: full-time, удалённо
🌍 SOFTSWISS — международная технологическая компания, развивающая решения для iGaming и работающая на нескольких рынках
Что делать:
— Вести проекты Total Rewards от разработки до внедрения, включая job architecture, grading и salary bands
— Разрабатывать бонусные и KPI-системы с учётом бизнес-целей и бюджетов
— Внедрять reward-политики, создавать инструкции и материалы для менеджеров и проводить обучение HRBP и Team Heads
— Работать с HRBP, руководителями команд и C-level по вопросам компенсаций и reward-метрик
— Консультировать по remuneration, benefits и performance management
— Анализировать рынок и данные, используя бенчмарки Mercer/Comptryx
— Обеспечивать соответствие reward-практик стратегии HR и законодательным требованиям, включая EU Pay Transparency
— Оптимизировать и совершенствовать действующие процессы
Ожидания:
— От 4 лет опыта в Total Rewards, Compensation & Benefits или HR project management
— Опыт разработки и внедрения проектов Total Rewards, включая job architecture, grading, salary structures или KPI-системы
— Сильные аналитические навыки и уверенная работа с Excel и HR-системами
— Умение вести несколько проектов одновременно и соблюдать сроки
— Сильные коммуникационные и stakeholder management навыки
— Английский B2+ и русский C1+
— Стратегическое мышление и умение переводить бизнес-задачи в практические reward-решения
— Профессионализм, конфиденциальность и высокий уровень ответственности
— Опыт в международной быстрорастущей tech- или iGaming-компании будет преимуществом
— Опыт работы с Workday, SAP SuccessFactors или аналогичными HRIS будет преимуществом
— Высшее образование в HR, бизнесе, финансах или смежной области будет преимуществом
Условия:
— Полностью удалённый формат работы
— Частная медицинская страховка
— Спортивные льготы
— Комплексная программа поддержки ментального здоровья
— Бесплатные онлайн-уроки английского
— Курсы местных языков
— Оплачиваемый отпуск
— Поддержка сотрудников в период декретного отпуска
— Реферальная программа
— Обучение, внутренние воркшопы, профессиональные конференции и корпоративные мероприятия
#HR #CompensationAndBenefits #CAndB
___________
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
