Не получаете ответ?
Telegram-вакансии старше 7 дней могут быть уже неактуальны.
8 дней назад
Директор по персоналу (производство)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Директор по персоналу (производство): Формирование кадровой политики и построение системы управления персоналом с акцентом на подбор, адаптацию, оценку, обучение и развитие сотрудников. Фокус на разработке локальных нормативных актов, организации аттестации и создании программ онбординга.
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ В ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ КОМПАНИЮ, Самара
Обязанности:
Формирование и реализация кадровой политики организации в соответствии с её стратегическими целями;
Разработка и внедрение системы управления персоналом (включая подбор, адаптацию, оценку, обучение, мотивацию, развитие карьеры, управление талантами);
Руководство разработкой и внедрением локальных нормативных актов по работе с персоналом (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, премировании, аттестации, обучении и т. д.);
Организация проведения аттестации персонала, разработка методики оценки эффективности работы сотрудников;
Организация системы адаптации новых сотрудников, включая разработку программ онбординга.
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
В подчинении: отдел подбора персонала, отдел обучения, отдел кадров (общая численность команды - 10 человек).
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Откликнуться с резюме.
Контакты:
#ЛовецВакансий #вакансия
Обязанности:
Формирование и реализация кадровой политики организации в соответствии с её стратегическими целями;
Разработка и внедрение системы управления персоналом (включая подбор, адаптацию, оценку, обучение, мотивацию, развитие карьеры, управление талантами);
Руководство разработкой и внедрением локальных нормативных актов по работе с персоналом (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, премировании, аттестации, обучении и т. д.);
Организация проведения аттестации персонала, разработка методики оценки эффективности работы сотрудников;
Организация системы адаптации новых сотрудников, включая разработку программ онбординга.
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
В подчинении: отдел подбора персонала, отдел обучения, отдел кадров (общая численность команды - 10 человек).
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Откликнуться с резюме.
Контакты:
#ЛовецВакансий #вакансия
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
Похожие вакансии
Osla
11 дней назад
HR-директор / Head of People
ОКБ Гидропресс
1 день назад
Директор по персоналу (машиностроение)
A1 Team
12 дней назад
HR-директор / HR-BP (AI)
OLAN HIGH TECH PROJECT
13 дней назад
Директор по персоналу (HRD)
IBMM
11 дней назад
HR-бизнес-партнер (HR BP)
МАКС-Е
14 дней назад
HR-директор (производство)
150 000₽