manufacturinghr strategytalent developmentcorporate culturehr managementcompensation and benefitsorganizational design
Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $212к/год ($182к - $240к)
61
Средняя вакансия
развернуть
Задачи HR-директора описаны достаточно понятно, но без зарплаты, масштаба команды и условий оформления сложно оценить общую привлекательность предложения.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаПонятные задачиВысокий порог опыта
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Директор по персоналу (машиностроение): Разработка и реализация HR-стратегии для производственного предприятия с акцентом на кадровую политику, организационную архитектуру, управление ФОТом и развитие кадрового потенциала. Focus on формирование кадрового резерва, внедрение непрерывного обучения, измерение эффективности сотрудников и развитие корпоративной культуры.
➡️ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ АО «ОКБ ГИДРОПРЕСС»
#подольск
Какие задачи нужно будет решать:
Решать задачи по разработке и реализации HR стратегии;
Управлять кадровой политикой в соответствии со стратегией бизнеса;
Управлять ФОТом, организационной архитектурой, массовыми и внутренними коммуникациями, устойчивым развитием;
Решать задачи в направлении развития кадрового потенциала (кадровый резерв, взаимодействие с учебными заведениями, продвижение идеи непрерывного обучения среди сотрудников предприятия);
Формировать и развивать корпоративную культуру;
Наши ожидания от кандидата:
Стабильный опыт на позиции HRD/HR BP/Начальника отдела по управлению персоналом в производственной компании от 5 лет (желательно в машиностроении);
Отраслевой опыт приветствуется;
Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов;
Уверенные знания в направлении экономики труда (ОТИЗ, C&B), подтвержденные практическим опытом работы;
Знание и умение применить современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников;
Показать контакты
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации