Основной исследователь направления (PropTech)

Локация: удалённая работа с возможностью приходить в офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.

Компания

Циан — публичная российская IT-компания и сервис для поиска жилой и коммерческой недвижимости с аудиторией около 18,7 млн пользователей в месяц.

Что делать

• Самостоятельно вести стандартные и сложные продуктовые исследования на всех этапах — от постановки задачи и выбора методологии до синтеза, презентации результатов и сопровождения решений.
• Проектировать многоэтапные исследования, определять логику этапов, развилки и контрольные точки качества.
• Оценивать валидность подходов, ограничения, возможные смещения, цену ошибки и компромиссы между качеством, сроками и ресурсами.
• Координировать проекты с несколькими командами, подрядчиками и внешними исполнителями.
• Готовить стратегические выводы и рекомендации для продуктовых, маркетинговых и бизнес-команд.
• Развивать исследовательские стандарты, базу знаний и культуру data-driven решений; при необходимости проводить ревью исследовательских материалов коллег.

Требования

• Не менее 5 лет опыта в продуктовых исследованиях; опыт маркетинговых исследований будет преимуществом.
• Опыт работы исследователем в продуктовых компаниях.
• Владение качественными, количественными и смешанными исследовательскими подходами.
• Умение проектировать многоэтапные исследования для стратегически значимых и высокорисковых задач.
• Сильные навыки аналитического синтеза, подготовки рекомендаций и структурированной презентации результатов.
• Готовность тесно работать с продактами, дизайнерами, аналитиками и маркетингом.

Хорошо, если есть

• Опыт исследовательской работы в Travel Tech.
• Опыт проведения маркетинговых исследований.

Культура и преимущества

• Удалённый формат работы и доступ к офисной инфраструктуре в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.
• Ментор в первые месяцы, индивидуальный план развития, обучение, конференции и развитие soft/hard skills.
• ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию, госпитализацию и страховку для поездок за границу.
• Пять дополнительных выходных дней в год.
• Кафетерий льгот с депозитом 25 000 рублей на фитнес, обучение, развлечения, консультации и покупки.
• Компенсация десяти рабочих дней больничного в год после испытательного срока.

Процесс найма

• Телефонное знакомство с рекрутером продолжительностью 25–30 минут.
• Интервью с руководителем команды исследователей и тестовое задание.
• Финальная встреча с лидом команды и HRBP, после которой принимается решение по офферу.