Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Директор по персоналу (HRD): Организация массового и точечного подбора персонала, управление отделом рекрутинга и учебным центром с акцентом на автоматизацию найма, бюджетирование и привлечение иностранных граждан из стран СНГ. Фокус на масштабировании массового подбора с нуля, внедрении ботов, колл-центров и агрегаторов, а также анализе эффективности процессов.
#вакансия #екатеринбург #hrd #ятоп
🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD)
Группа компаний M1
📍Екатеринбург
🔹Условия:
Зарплата от 300 тыс. на руки ( включая премиальная часть 150 000р) + годовые бонусы
Работа в крупной динамично развивающейся компании
Оформление в соответствии с ТК РФ
График работы: с 10:00 до 19:00
Открытая коммуникация внутри команды
Возможность профессионального роста и развития
Современный и комфортный офис в центре города Екатеринбурга
Возможности профессионального обучения за счет компании: тренинги, программы адаптации новых сотрудников, корпоративное обучение
Частичная компенсация стоимости спорта для сотрудников со стажем в компании от 1 года
🔹Обязанности:
Организация процесса массового, точечного подбора персонала и стратегическое руководство существующим учебным центром
Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение эффективности
Автоматизация процессов подбора
Управление отделом рекрутинга
Постоянный мониторинг рынка труда
Предоставление отчетности и презентаций о проделанной работе.
🔹Требования:
Опыт привлечения иностранных граждан из стран СНГ (Узбекистан, Таджикистан и т.д.)
Внедрение автоматизации подбора (боты, колл-центры, агрегаторы)
Массовый подбор персонала с «0»
Контакты:
🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD)
Группа компаний M1
📍Екатеринбург
🔹Условия:
Зарплата от 300 тыс. на руки ( включая премиальная часть 150 000р) + годовые бонусы
Работа в крупной динамично развивающейся компании
Оформление в соответствии с ТК РФ
График работы: с 10:00 до 19:00
Открытая коммуникация внутри команды
Возможность профессионального роста и развития
Современный и комфортный офис в центре города Екатеринбурга
Возможности профессионального обучения за счет компании: тренинги, программы адаптации новых сотрудников, корпоративное обучение
Частичная компенсация стоимости спорта для сотрудников со стажем в компании от 1 года
🔹Обязанности:
Организация процесса массового, точечного подбора персонала и стратегическое руководство существующим учебным центром
Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение эффективности
Автоматизация процессов подбора
Управление отделом рекрутинга
Постоянный мониторинг рынка труда
Предоставление отчетности и презентаций о проделанной работе.
🔹Требования:
Опыт привлечения иностранных граждан из стран СНГ (Узбекистан, Таджикистан и т.д.)
Внедрение автоматизации подбора (боты, колл-центры, агрегаторы)
Массовый подбор персонала с «0»
Контакты:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - hh
Похожие вакансии
OLAN HIGH TECH PROJECT
5 дней назад
Директор по персоналу (HRD)
Мясной Дом Бородина
4 дня назад
Директор по персоналу (HRD)
A1 Team
5 дней назад
HR-директор / HR-BP (AI)
7 дней назад
Директор по персоналу
Сбербанк-Сервис
5 дней назад
HR Business Partner (HRBP)
Х5
4 дня назад